niusouti.com

人力资本的特征是什么()。A、与人本身的不可分割性B、时效性C、增值性D、流动性

题目
人力资本的特征是什么()。

A、与人本身的不可分割性

B、时效性

C、增值性

D、流动性

相似考题

1.人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？

2.简述人力资本的特征。

3.人力资本的特征包括( )。 A、人力资本是恒定的 B、人力资本不会产生损耗 C、人力资本具有收益递增性 D、人力资本具有个体差异性 E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

4.舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?

更多“人力资本的特征是什么()。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述人力资本的含义和特征。


    答案：
    解析：
    人力资本含义：人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康 等综合的价值存量，是体现在人力资源身上以人力资源数量和质理表示的一种非物质资本。 人力资本的基本特征：1.人力资本是一种无形的资本。2.人力资本具有时效性。3.人力资本具有收益递增性。4.人力资本具有累积性。5.人力资本具有无限创造性。6.人力资本具有能动性。7.人力资本具有个体差异性。

  • 第2题：

    人力资本的特征包括（　　）。

    A.人力资本具有创造性
    B.人力资本具有时效性
    C.人力资本具有累积性
    D.人力资本具有收益性
    E.人力资本具有个体差异性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有以下特征：(1)人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离。(2)人力资本以一种无形的形式存在。(3)人力资本具有时效性。(4)人力资本具有收益性。(5)人力资本具有累积性。(6)人力资本具有个体差异性。(7)人力资本具有无限的潜在创造性。

  • 第3题：

    （简答）劳动力与人力资本的区别是什么？人力资本如何促进区域经济发展？


    （1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。 （2）两者概念的范围不同。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源。 （3）两者性质不同。人力资本反映的是流量与存量问题，人力资源反映的是存量问题。 （4）两者研究角度不同。人力资本是将人力作为投资对象，是从投入与收益的关系来厂家人的关系。人力资源是将人力作为财富的源泉，是朋人的潜能与财富关系来研究人的问题。

  • 第4题：

    人力资本的基本特征不包括()。

    A.人力资本是一种无形的资本
    B.人力资本具有能动性
    C.人力资本具有稳定收益性
    D.人力资本具有个体差异性

    答案：C
    解析：
    人力资本具有以下几个方面的基本特征：1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

  • 第5题：

    人力资源与人力资本的区别是什么？
    （1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
    （2）两者概念的范围不同。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源。
    （3）两者性质不同。人力资本反映的是流量与存量问题，人力资源反映的是存量问题。
    （4）两者研究角度不同。人力资本是将人力作为投资对象，是从投入与收益的关系来厂家人的关系。人力资源是将人力作为财富的源泉，是朋人的潜能与财富关系来研究人的问题。
    略

相关内容