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按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化

题目
按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。

A、适应性/企业家精神文化

B、使命型文化

C、小团体式文化

D、官僚制文化

相似考题

1.企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类()。A、企业形象B、企业的战略能力C、企业资源条件D、企业文化与利益相关者的期望

2.对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化

3.()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特

4.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    项目团队应当将项目置于其所处的文化、社会、国际、政治和自然的环境及其同这些环境之间的关系中加以考虑，下面 （ ） 不是主要的考虑内容

    A.组织文化和组织战略
    B.国际与政治环境
    C.自然环境
    D.文化与社会环境

    答案：A
    解析：
    项目团队应当将项目置于其所处的文化、社会、国际、政治和自然的环境及其同这些环境之间的关系中加以考虑：1、文化与社会环境.2、国际与政治环境。3、自然环境。

  • 第2题：

    组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式


    正确

  • 第3题：

    8、对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了 。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    大团体型组织文化

  • 第4题：

    对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官像制型组织文化


    大团体型组织文化

  • 第5题：

    对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    C

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