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组织文化对组织具有哪些有益作用?

题目
组织文化对组织具有哪些有益作用?

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1.良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。()此题为判断题(对，错)。

2.组织结构对创新具有哪些显著的影响作用?

3.组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

4.组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。( )

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  • 第1题：

    组织文化有哪些特征?()

    A.有鲜明的民族特征

    B.组织文化的创造性

    C.组织文化作用的间接性

    D.组织文化的整体性

    E.组织文化具有历史的连续性


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    组织风气对群体行为具有哪些作用?


    参考答案：(1)潜移默化作用;(2)规范作用;(3)筛选作用;(4)凝聚作用。

  • 第3题：

    组织具有以下哪些特性：

    A．组织政治和文化

    B．标准化工作程序

    C．组织结构

    D．组织环境


    可以满足职工的需要?增强团队精神?促进组织成员的成长?维护正式组织的正常秩序

  • 第4题：

    沟通对组织具有哪些重要作用?


    参考答案：对一个组织来说，沟通的作用在于四个方面：第一，提供充分、准确的信息材料，是正确决策的前提和基础。第二，沟通是统一思想、协调行动的工具，是有效控制的基础。第三，沟通是激励员工的有效方法。第四，沟通提供了情绪表达机制，是组织成员之间，特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。

  • 第5题：

    强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示?


    参考答案：强化理论告诉我们进行组织激励应该遵循以下原则：第一，要依照强化对象的不同需要采用不同的强化措施。第二，小步子前进，分阶段设立目标。第三，及时反馈。第四，强化理论告诉我们，奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，但以正激励为主，负激励为辅，才会收到更好的效果。

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