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参考答案和解析
正确答案:错误
更多“效度是反映测验结果在不同条件下的一致性与可靠性程度的指标。() ”相关问题
  • 第1题:

    反映测验可靠性程度的指标是( )。A.效度B.信度C.难易度D.区分度


    正确答案:B
    信度指的是测验的可靠性程度。

  • 第2题:

    反映心理测验结果一致性和可靠性的指标是 ( )

    A.信度

    B.效度

    C.常模

    D.样本

    E.标准


    正确答案:A
    考查对基本概念的掌握。信度主要是指测量结果的可靠性或一致性,包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性。效度是测验可以测量到所要测量的对象的程度,它反映测验结果的有效性和正确性。常模是指常模团体的分数分布,是解释测验分数的基础。信度、效度和常模是心理测验中的几个最基本概念。

  • 第3题:

    反映测验可靠性程度的指标是(  )。

    A、效度
    B、信度
    C、难易度
    D、区分度

    答案:B
    解析:
    信度指的是测验的可靠性程度。

  • 第4题:

    反映心理测验结果一致性和可靠性的指标是

    A.信度

    B.效度

    C.常模

    D.样本

    E.标准


    正确答案:A
    解析:本题考查对基本概念的掌握。信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性。效度是测验可以测量到所要测量的对象的程度,它反映测验结果的有效性和正确性。常模是指常模团体的分数分布,是解释测验分数的基础。信度、效度和常模是心理测验中的几个最基本概念。

  • 第5题:

    关于内容效度的说法,正确的是()。

    A:内容效度的检验主要采用专家判断方法
    B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度
    C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
    D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

    答案:A
    解析:
    常用的效度指标有:内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。其中,内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其主要是采用专家判断方法检验。