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主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( )A.工作内容丰富化B.工作轮换C.职务雕塑D.双阶梯型的晋升渠道

题目
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( )

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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1.狭义视觉营销系统主要针对营业网点( )、即时性宣传展示设计，其主要目的在于对外的营销推广。A、整体VI规范B、动态的陈列设计C、现场营销展示设计D、空间设计规范

2.在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A.股票期权B.期权C.分红D.股权

3.把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：( )A.企业科技人员地位下降B.企业科技人员收入下降C.企业科技人员不饱满D.企业长远科研项目停顿

4.14 某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④

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  • 第1题：

    创新激励的方式中，( )是运用市场的力量，催促创新，如竞争程度、企业规模、垄断力量等。

    A:企业激励
    B:市场激励
    C:政府激励
    D:产权激励

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    139、针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。


    正确

  • 第3题：

    2.针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（）


    错

  • 第4题：

    佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。
    A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励


    答案：B
    解析：
    业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理；②灵活确定佣金比例；③安排经销商会议；④合作制订经营计划。

  • 第5题：

    关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。

    A．传统激励理论主要针对保健因素

    B．现代激励理论主要针对保健因素

    C．传统激励理论主要针对激励因素

    D．现代激励理论主要针对激励因素


    成就

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