niusouti.com

我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )A.三个月B.六个月C.九个月D.一年

题目
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

相似考题

1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()

3.《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()此题为判断题(对，错)。

4.根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?

更多“我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( ) ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：
    暂无解析

  • 第3题：

    《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。（ ）


    答案：错
    解析：
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

    A:1
    B:3
    C:6
    D:8

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
    6个月
    略

相关内容