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  • 第1题:

    行为评价中的相对评价法包括?()

    A、排序法

    B、配对比较法

    C、强制分布法

    D、评语法

    E、行为核查清单法


    参考答案:A,B,C

  • 第2题:

    评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于( )。

    A.绝对评价法
    B.自我评价法
    C.他人评价法
    D.相对评价法

    答案:B
    解析:
    B选项,自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。自我评价不仅具有独特的自我功能,促进自我发展、自我完善、自我实现,而且具有重要的社会功能,极大地影响人与人之间的交往方式。综上,B选项正确。

  • 第3题:

    绩效考核的行为评价法包括()。
    A.配对比较法
    B.量表评价法
    C.关键事件法
    D.行为评等法


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    根据评价的价值标准不同,学生评价方法一般可分为 【 】

    A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法
    B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价
    C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价
    D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价

    答案:A
    解析:
    根据评价的价值标准不同,学生评价方法一般可分为相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法。

  • 第5题:

    确定一个客观标准,把评价对象与这一标准进行比较的评价方法是( )。

    A.相对评价法
    B.绝对评价法
    C.自主评价法
    D.他人评价法

    答案:B
    解析:
    绝对评价法是在被评价对象的集合以外确定一个客观标准,将评价对象与这一客观标准相比较,以判断其达到程度的评价方法。故正确答案为B项。

    A选项,相对评价法是指在某一团体中确定一个基准,将团体中的个体与基准进行比较,从而评出其在团体中的相对位置的评价。故排除。

    C选项,自主性评价主要为突显学生的自主性,教师评价从之前“一刀切”到激励学生自主发展的评价。故排除。

    D选项,他人评价法是让他人进行客观评价的方法,可避免自己评价过高或过低。故排除