内部参照法指由学习者所在的组织机构内部,将学习者的现状与已经确定的教学目标即期望状态进行比较,找出再者之间存在的差距,从而鉴别出学习需要的一种方法。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

根据机构外社会或职业的要求来确定对学习者期望值，并以此为标准分析学习者目前的学习现状，找出差距，确定学习需要的方法是（）。

A考夫曼的系统分析方法

B内部参照需要分析方法

C外部参照需要分析方法

D问题的性质分析

第2题：

1、关于学习需要分析，以下描述错误的是

A．它是指学习者目前的学习状况与所期望达到的状况之间的差距

B．它是对学习者初始能力的分析

C．可以通过内部参照法进行学习需要分析

D．学习者的学习需要存在差异性

第3题：

在进行学习需要分析时，用已经确定的教学目标与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）

A．内部参照需要分析法

B．外部参照需要分析法

C．内外结合需要分析法

D．信息加工分析法

第4题：

学习需要的分析，是通过内、外部参照分析，发现学习者现状与期望之间的差距，确定需要解决的问题及问题的性质，形成教学设计项目的总目标，为教学设计的其它步骤奠定基础。（）

第5题：

在进行学习需要分析时，根据机构外社会的要求（或职业的要求）来确定对学习者的期望值，以此为标准衡量学习者的学习现状找出差距，从而确定学习需要的一种分析方法是（）

A．内部参照需要分析法

B．信息加工分析法

C．内外结合需要分析法

D．差距分析法

E．外部参照需要分析法