niusouti.com
自我评估应评估自己的( )。A、职业智商B、职业智商、职业情商、职业生涯发展阶段、职业资格C、职业智商、职业情商D、职业情商
题目
自我评估应评估自己的( )。
A、职业智商
B、职业智商、职业情商、职业生涯发展阶段、职业资格
C、职业智商、职业情商
D、职业情商
相似考题
更多“自我评估应评估自己的( )。 ”相关问题
-
第1题：
一般来说,对职业生涯发展阶段的认识、对自己需要的认识和()是自我评估的内容。A.对自己体力的评估
B.对自己价值观的认识
C.对自己教育和培训经历的认识
D.对自己健康的评估
参考答案：C
-
第2题：
在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。A.自我评估和生涯机会评估
B.自我评估和他人评估
C.职业评估和领导评估
D.他人评估和机会评估
参考答案：A
-
第3题：
团体咨询效果评估的方法有（）
A指导者自我评估
B团体成员评估
C心理量表评估
D行为观察评估
E自我改变评估
A,B,C,D,E
略 -
第4题：
投资者的自我评估的内容包括()
A、投资者生活状况的自我评估
B、对投资风险承受能力的自我评估
C、投资者所属类型的自我评估
D、投资者对投资收益的自我评估
正确答案：ABC
-
第5题：
为了帮助处于青春期的孩子顺利度过“青春期迷茫”这一特别的人生阶段，根据学生的需要，社会工作者设计了一个五节的“自我概念训练”小组来帮助同学们认识青春期的特点，提升他们的自我意识和自我肯定。下列哪一项活动次序安排最恰当( )A.相互认识，建立关系——认识你自己——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
B.认识你自己——相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
C.相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
D.自我接纳自我探索——相互认识，建立关系——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度答案：A解析：相互认识，建立关系——认识你自己——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度。这个设计最符合小组程序设计的内在逻辑关系。故选A。