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笔试可以分为()A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试

题目
笔试可以分为()

A、专业能力考试

B、心理测试

C、智商测试

D、命题写作

E、国家公务员录用考试

相似考题

1.笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。()

2.下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试

3.笔试的形式一般包括（ ）。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试

4.笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()

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  • 第1题：

    员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

    A:仅有笔试
    B:仅有口试
    C:笔试或口试
    D:面谈法

    答案：C
    解析：
    员工培训认知成果一般可以采用笔试或口试的方法来评判。

  • 第2题：

    中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）

    A．专业笔试

    B．能力测试

    C．心理测试

    D．测谎测试


    专业笔试;能力测试;心理测试

  • 第4题：

    笔试一般应包括()步骤。

    A.成立考务小组
    B.制定笔试计划
    C.设计笔试试题
    D.监控笔试过程
    E.笔试阅卷评分

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    根据笔试的内容，可以分为（）（）（）三种。

    A．16PF

    B．能力测试

    C．心理测试

    D．专业笔试


    A

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