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在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()此题为判断题(对，错)。
题目
在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：√
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第1题：
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（ ）式的考评标准。A.量词
B.等级
C.数量
D.定义答案：A解析：考评标准可以分为：程度式、等级式、数量式和定义式。量词式考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词或词组表示不同的等级水平，如“较好”“好”“一般”“差”“较差”。量词式也称为程度式。 -
第2题：
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词
B:等级
C:数量
D:定义答案：A解析：考评标准可以分为：量词式、等级式、数量式和定义式。量词式考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词或词组表示不同的等级水平，如“较好”“好”“一般”“差”“较差”。 -
第3题：
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好
B:各标准间的差距要合理
C:标准的含义要明确
D:标准的等级数量答案：A解析：“定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宜过多或过少，控制在3～9级为宜。 -
第4题：
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（ ）。A． 考评标准越多越好
B． 各标准间的差距要合理
C． 标准的含义要明确
D． 标准的等级数量要合理答案：A解析：绩效考评标准的设计原则之一是定量准确，一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宜过多或太少，控制在3～9级为宜。 -
第5题：
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好
B:各标准间的差距要合理
C:标准的含义要明确
D:标准的等级数量要合理答案：A解析：所谓“定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宜过多或太少，控制在3～9级为宜。