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“社会人”理论认为组织工作效率的首要因素是良好的工作条件和金钱报酬。()此题为判断题(对，错)。

题目
“社会人”理论认为组织工作效率的首要因素是良好的工作条件和金钱报酬。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.梅奥认为,工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。()此题为判断题(对，错)。

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3.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论

4.赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。A、金钱B、责任感C、挑战性工作D、认可E、组织的政策

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  • 第1题：

    在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()

    A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

    B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

    C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

    D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构


    参考答案：D

  • 第2题：

    梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）

    A.社会因素
    B.工作条件
    C.休息时间
    D.工资报酬

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    “社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是（）

    A．良好的人际关系

    B．金钱

    C．社会环境

    D．制度


    良好的人际关系

  • 第4题：

    行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。


    参考答案：非正式组织

  • 第5题：

    社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )


    答案：对
    解析：

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