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建筑业企业在股份制改造中,特别要注重建立和完善(),建设四支队伍,突出两个重点,做到两个鼓励,实现企业中各类人才的全面发展和企业自身的发展。A、人才的激励和培养机制B、奖励机制C、预防人才流失机制D、企业发展机制

题目
建筑业企业在股份制改造中,特别要注重建立和完善(),建设四支队伍,突出两个重点,做到两个鼓励,实现企业中各类人才的全面发展和企业自身的发展。

A、人才的激励和培养机制

B、奖励机制

C、预防人才流失机制

D、企业发展机制


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  • 第1题:

    企业在信息化过程中,要形成高水平、稳定的信息化人才队伍,建立和完善信息化人才激励机制。这一做法符合信息化发展过程中的 ( )。

    A.效益原则
    B.“一把手”原则
    C.中长期与短期建设相结合的原则
    D.以人为本的原则

    答案:D
    解析:
    以人为本在企业信息化建设过程中显得尤为重要,企业信息化成功与否,最终决定于人的素质,取决于企业是否建立了一支稳定的高水平的信息化人才队伍,是否具备运用现代信息技术的本领和能力,是否能够运用信息技术为企业现代生产、管理和经营服务。企业在信息化过程中,要形成高水平、稳定的信息化人才队伍,建立和完善信息化人才激励机制。

  • 第2题:

    下列不属于国有企业的党组织的重要作用的是()。

    A.发挥企业党组织的政治核心作用
    B.强化企业领导班子建设和人才队伍建设
    C.落实企业党风廉政建设的“两个责任”
    D.紧抓企业的经营管理

    答案:D
    解析:
    为了加强党对国有企业的领导,更好地发挥国有企业的独特优势,为国有企业的改革发展提供强有力的政治保证、组织保证和人才支持,国有企业的党组织必须要起到以下重要作用:①发挥企业党组织的政治核心作用。②强化企业领导班子建设和人才队伍建设。③落实企业党风廉政建设的“两个责任”。

  • 第3题:

    《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出,人才队伍建设主要任务不包括()。


    A.突出培养造就创新型科技人才

    B.大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才

    C.努力缩小人才差距,实现全面发展

    D.统筹推进各类人才队伍建设

    答案:C
    解析:
    《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出,人才队伍建设主要任务:突出培养造就创新型科技人才;大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才:统筹推进各类人才队伍建设。

  • 第4题:

    以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是( )。

    A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
    B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    D:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    1.建设和弘扬统一的企业文化,是深化“两个转变”,建设“两个一流”的必然要求,是实现企业与员工共同发展、实现企业与社会共同进步的根本动力。( )


    答案:对
    解析: