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下列属于内部招聘渠道的是()A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘

题目
下列属于内部招聘渠道的是()

A.工作调换

B.员工推荐

C.顾客推荐

D.学校招聘

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1.招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

2.招聘渠道可以分为内部招聘和()

3.下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

4.下列属于外部招聘渠道的是()。A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用

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  • 第1题：

    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

    A岗位轮换

    B校园招聘

    C招聘广告

    D委托猎头公司


    A
    略

  • 第2题：

    5、以下属于招募内部渠道的有（）。

    A．岗位轮换

    B．校园招聘

    C．招聘广告

    D．委托猎头公司


    岗位轮换

  • 第3题：

    主要招聘渠道中，内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少，现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。


    A

  • 第4题：

    7、内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位，以下属于内部渠道的是？

    A．岗位轮换

    B．校园招聘

    C．广告招聘

    D．委托猎头公司


    A

  • 第5题：

    初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是：内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。


    人力资源招聘的途径有两种：一是企业内部招聘，另一种是企业外部招聘。•内部招聘是指从企业正在任职的员工中选拔所需要的各种人才填补空缺职位。 Ø内部招聘方式主要包括内部晋升、公告征召、员工推荐。 •外部招聘是按照一定的程序和标准，从企业外部吸引人才的过程。 Ø外部招聘可以通过广告、人才招聘会、网络、中介公司、申请人自荐和校园招聘等渠道进行。

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