领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

第1题：

15、情景领导理论认为，领导者选择的领导方式应适应下属的成熟程度，依据下属的成熟程度选择领导风格，从而成功达成任务目标

第2题：

领导生命周期理论认为，对于不同成熟度的下属，应当采用相同的领导风格。

第3题：

4、领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整，这一观点出自什么理论？

A．领导特质理论

B．权变理论

C．领导生命周期理论

D．波特—劳勒模式

第4题：

领导生命周期理论认为，对于“成熟度”不同的下属应该采用不同的领导方式

第5题：

27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）

A．指导型的领导风格

B．推销型的领导风格

C．参与型的领导风格

D．授权型的领导风格