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目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 ()此题为判断题(对，错)。
题目
目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 ()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
答案：错
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第1题：
目标管理思想诞生于美国，最早将其应用到管理之中的企业，也是在美国。
A对
B错
错
目标管理思想诞生于美国，最早将其应用到管理之中的企业在日本。 -
第2题：
【判断题】美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标
A．Y.是
B．N.否
管理是专业性的工作;管理与其他技术工作一样,有自己特有的技能和方法;管理人员是一个专业管理阶层;管理的本质和基础是负有执行组织任务的责任 -
第3题：
管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。
A．企业的目标越多，则企业的效果越好
B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务
C．企业的目标应由董事会制定
D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法
以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法 -
第4题：
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A日本
B德国
C法国
A
略 -
第5题：
2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。
A．企业的目标越多，则企业的效果越好
B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务
C．企业的目标应由董事会制定
D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法
ABCD