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文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式,它的哪几部分构成()。A.凝聚力资本B.一致性资本C.创造力资本D.形象性资本E.人力资本

题目
文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式,它的哪几部分构成()。

A.凝聚力资本

B.一致性资本

C.创造力资本

D.形象性资本

E.人力资本

相似考题

1.下列各项,属于资产特征的有()。A.形成资产的交易已经发生B.必须是企业拥有或控制的资源C.必须以实物形式存在D.能够给企业带来经济利益E.必须给企业带来收益

2.能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于()。A、企业文化B、经济文化C、政治文化D、核心价值观

3.薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A:增值 B:控制成本 C:塑造企业文化 D:改善经营绩效

4.关于留存收益的资本成本,下列说法中正确的有()。A、这部分资本企业没有花费任何代价B、其资本成本是一种机会成本C、它相当于普通股股东投资于某种股票所要求的必要收益率D、其资本成本不用考虑筹资费用E、计算加权平均资本成本时对其不予考虑

更多“文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式,它的哪几部分构成()。 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（　　）功能。

    A.增值
    B.控制成本
    C.塑造企业文化
    D.改善经营绩效

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬的增值功能的内涵。

  • 第2题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    A企业文化建设是企业被动的组织行为

    B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D企业文化建设是一个持续的过程


    A
    略

  • 第3题：

    文化资本指持续的投资于企业文化建设，形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式。


    正确

  • 第4题：

    薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的( )功能

    A.增值
    B.控制成本
    C.塑造企业文化
    D.改善经营绩效

    答案：A
    解析：
    P395薪酬对雇主而言的作用：增值功能，控制企业成本，改善经营绩效，塑造企业文化，支持企业变革，配置功能，导向功能

  • 第5题：

    4、文化资本指持续的投资于企业文化建设，形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式。


    正确

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