A.期望
B.效价
C.工具性
D.公平指数
1.美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A.弗洛姆B.萨缪尔森C.克鲁格曼D.穆勒
2.根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。()此题为判断题(对,错)。
3.风险是指不确定性所引起的,由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。( )此题为判断题(对,错)。
4.()是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良,即被激励者对实现目标可能性的估计。A.猜测值B.期望值C.假设值D.理论值
第1题:
第2题:
3、()是指个体对通过自己努力达成某种结果的可能性大小的一种预期和判断,代表个体主观上估计达到目标的可能性。一般来说,实现目标的可能性越大,越能调动人们的积极性。
A.目标价值
B.激励力量
C.期望值
D.效价
第3题:
根据期望理论,将采取某种行动实现目标可能性的大小称为()
A.概率
B.激发力量
C.效价
D.期望值
第4题:
第5题:
期望理论中的效价(V)是指达到某种结果的可能性。