下列做法中符合《公务员法》规定的是（ ）。A．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年B．公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准D．公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

根据《公务员法》第47条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A选项错误。聘任合同只需备案，不需批准，所以C错误。公务员对涉及本人的人事处理，只有不称职才能申诉，D错误。

【考点】公务员交流【详解】根据《公务员法》第63条第2、3款、64条、65条、66条之规定，公务员交流可以在公务员队伍内部交流，也可以与外部（国有企事业单位、人民团体和群众团体）从事公务的人员交流，交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。转任是公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。挂职锻炼是以培养锻炼为目的选派公务员到下级或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任职务。A选项中，沈某作为事业单位的公务人员调入机关担任领导职务，属于调任。同理，C选项中，吴某的职务变动属于调任。D选项中郑某为挂职锻炼。而B选项中，刘某从高校行政人员到法院书记员的过程不属于调任，因为调任是把被调任者调入机关担任领导或相当级别的非领导职务；也不属于转任，因为转任只在公务员队伍之间进行，而刘某作为高校行政人员不属于公务员范畴；也不属于挂职锻炼，因为挂职锻炼者的身份也必须是公务员。据此，刘某的职务变动不属于公务员交流制度。B选项当选。

B项正确，《公务员法》第六十六条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。A项错误，第四十七条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。C项错误，第九十七条规定，机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。D项错误，第九十条规定，申诉条件包括：①处分；②辞退或者取消录用；③降职；④定期考核定为不称职；⑤免职；⑥申请辞职、提前退休未予批准；⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。“定期考核中被定为基本称职不服”不包括在内。

根据《公务员法》第47条的规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A项错误，不应当选。根据《公务员法》第66条的规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。B项正确，当选。根据《公务员法》第95条的规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。C项错误，不当选。根据《公务员法》第90条的规定，公务员在定期考核中被定为不称职等情形的，才可申诉，基本称职不在此列。D项错误，不当选。