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：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C．某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权D．某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

题目

：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）

A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B．在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C．某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权

D．某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

相似考题

1.例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是（ ）。 A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B．某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批 C．某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定 D．在每周的例会上．各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

2.例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：（ ）A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权D.某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门要理审批，而500元以上的才需要总经理审批

3.例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是（ ）。A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批C．某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定D．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

4.例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

参考答案和解析
正确答案：D

根据题干内容定义的要件，D属于例外原则。

更多“:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对 ”相关问题

  • 第1题：

    例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。
    下列属于例外原则的是（）。

    A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
    B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批
    C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定
    D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

    答案：B
    解析：
    例外原则的定义要点是：①把一般日常事务授权给下属管理人员处理；②企业高级管理人员只保留对重要事项的决策和控制权。A项董事长负责一切事务，不符合①；C项总经理是企业高级管理人员，负责兼职人员的确定不符合①；D项没有体现②。只有B项符合定义，故答案选B。

  • 第2题：

    泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。


    错误

  • 第3题：

    【单选题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒（罗)所提倡的（)。

    A．职能工长制

    B．工作定额原理

    C．例外原则

    D．心理革命


    需要协调他人的努力以实现组织目标

  • 第4题：

    例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是（）。

    A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
    B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理
    审批
    C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定
    D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

    答案：B
    解析：
    例外原则的定义要点是:①把一般日常事务授权给下属管理人员处理;②企业高级管理人员只保留对重要事项的决策和控制权。A项董事长负责一切事务，不符合①;C项总经理是企业高级管理人员，负责兼职人员的确定不符合①;D项没有体现②。只有B项符合定义，故答案选B。

  • 第5题：

    3、（）是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。


    C

  • 第6题：

    2、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（）

    A．职能工长制

    B．工作定额原理

    C．例外原则

    D．精神革命


    例外原则

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