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政府绩效的含义及包括的内容。

题目

政府绩效的含义及包括的内容。

相似考题

1.项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。 A.薪酬管理 B.绩效考核与评价 C.绩效评估 D.绩效管理计划 E.绩效沟通

2.试述教育行政体制的含义及包括的主要内容。

3.政府采购的含义及其与政府支出绩效的关系。

4.政府绩效的维度主要包括：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、历史绩效

更多“政府绩效的含义及包括的内容。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述政府采购的含义及其与政府支出绩效的关系。


    正确答案: 政府采购，是一个国家的各级政府为了从事日常的政务活动或提供公共服务，以及事业单位和提供公共服务的团体为了开展业务活动，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程及劳务的行为。政府采购遵循以下基本原则：（1）竞争性原则：（2）公开性原则；（3）公平性原则。推行政府采购制度有利于（1）加强财政支出管理，有效发挥财政监督作用；（2）提高财政资金使用效益：（3）发挥财政支出的宏观调控功能。

  • 第2题：

    下列属于电子政务的含义的有（）。

    • A、是政府机构中有效率的个体
    • B、是部门中高绩效的办公自动化小组
    • C、是从属于政府官僚机构的
    • D、是政府信息内容数字化
    • E、是政府信息基础设施

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    政府绩效目标的含义？


    正确答案:（1）从主体上看，政府绩效目标的主体是政府
    （2）从内容上看，政府绩效目标是丰富的
    （3）从形式上看，政府绩效目标是规范的
    （4）从目的上看，政府绩效目标是为了实现、巩固和提高政府绩效

  • 第4题：

    简述一份绩效评估报告应包括的内容及应注意事项。


    正确答案:绩效评估报告的内容是：评估目标、范围和方法；评估结果；评估建议；评估遵循的准则；重大不合规现象和滥用行为；违法行为；管理控制重大缺陷；被评估项目负责人对评估人员的发现、结论、建议和打算采取的纠正措施所表示的看法；评估人员确认的重大管理成就；向未来评估人提出的建议；报告未披露资料的性质以及必须不予披露的要求等。

  • 第5题：

    项目绩效管理及考核的内容包括（）。

    • A、绩效管理计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效管理控制
    • D、绩效考核与评价
    • E、薪酬管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则


    正确答案: 员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有四个方面：一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能力素质，如操作能力、思维能力、组织能力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
    绩效考评的主要目的：通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    员工绩效考评的原则有：公开透明；客观公正；多层次、全方位评价；经常化、制度化。

  • 第7题：

    问答题
    简述保险产品的含义及包括的内容。

    正确答案：
    一般意义上保险产品更多是指有形的保险合同,包括条款,费率,保单及宣传材料等。
    从服务的定义来看,保险产品有别于实体性商品,是非实体性的,它交易的客体是实体商品所有权以外的行为。
    广义上的保险产品是一个行为过程,它是在顾客导向的指导下为顾客创造投资价值、提供保障,同时也为保险公司实现利润。从这一层面上来看,保险产品主要包括承保前的保险咨询、风险评估、保险方案设计、保险品种的设计和开发、承保后的风险防范和管理、保险利益补偿、保险条件的优化等满足投保人需要,维护保险公司与顾客关系的过程。简而言之,保险公司为客户提供服务的过程就是保险产品。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则

    正确答案： 员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有四个方面：一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能力素质，如操作能力、思维能力、组织能力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
    绩效考评的主要目的：通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    员工绩效考评的原则有：公开透明；客观公正；多层次、全方位评价；经常化、制度化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    政府采购的含义及其与政府支出绩效的关系。

    正确答案： 政府采购，是一个国家的各级政府为了从事日常的政务活动或提供公共服务，以及事业单位和提供公共服务的团体为了开展业务活动，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程及劳务的行为。政府采购遵循以下基本原则：
    （1）竞争性原则
    （2）公开性原则
    （3）公平性原则。
    推行政府采购制度有利于
    （1）加强财政支出管理，有效发挥财政监督作用
    （2）提高财政资金使用效益
    （3）发挥财政支出的宏观调控功能。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述政府采购的含义及其与政府支出绩效的关系。

    正确答案： 政府采购，是一个国家的各级政府为了从事日常的政务活动或提供公共服务，以及事业单位和提供公共服务的团体为了开展业务活动，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程及劳务的行为。政府采购遵循以下基本原则：（1）竞争性原则：（2）公开性原则；（3）公平性原则。推行政府采购制度有利于（1）加强财政支出管理，有效发挥财政监督作用；（2）提高财政资金使用效益：（3）发挥财政支出的宏观调控功能。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目绩效管理及考核的内容包括（）。
    A

    绩效管理计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效管理控制

    D

    绩效考核与评价

    E

    薪酬管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述绩效评估的含义及作用。

    正确答案： 绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
    绩效评估的作用：
    1、为人力资源的配置和利用提供依据；
    2、为薪酬管理提供依据；
    3、为人员培训提供方向；
    4、有利于提高企业的综合管理水平。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述绩效评估的含义及作用。


    正确答案:绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
    绩效评估的作用：
    1、为人力资源的配置和利用提供依据；
    2、为薪酬管理提供依据；
    3、为人员培训提供方向；
    4、有利于提高企业的综合管理水平。

  • 第14题：

    人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

    • A、绩效考核
    • B、人员培训
    • C、人员福利
    • D、人员激励

    正确答案:D

  • 第15题：

    政府绩效反馈的内容。


    正确答案:完成绩效计划的基本情况；
    分析存在的问题及其原因；
    分析可进一步改进之处；
    商讨具体的改进措施；
    商定改进之后要达到的目标。

  • 第16题：

    电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

    • A、绩效管理计划
    • B、绩效标准
    • C、绩效考核与评价
    • D、绩效沟通

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、绩效主客体管理
    • C、绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价实施管理
    • E、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    我国政府预算绩效管理的主要内容包括（  ）。
    A

    绩效目标管理

    B

    绩效主客体管理

    C

    绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价实施管理

    E

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    简述其他货币资金的含义及包括内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（  ）。
    A

    中长期支出绩效目标

    B

    基本支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门（单位）整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    政府绩效目标的含义？

    正确答案： （1）从主体上看，政府绩效目标的主体是政府
    （2）从内容上看，政府绩效目标是丰富的
    （3）从形式上看，政府绩效目标是规范的
    （4）从目的上看，政府绩效目标是为了实现、巩固和提高政府绩效
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    政府绩效反馈的内容。

    正确答案： 完成绩效计划的基本情况；
    分析存在的问题及其原因；
    分析可进一步改进之处；
    商讨具体的改进措施；
    商定改进之后要达到的目标。
    解析： 暂无解析

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