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有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项，道德考核很难真正实现?（ ） A．干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B．道德考核的各项标准很难进行量化测评 C．这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D．道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

题目

有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项，道德考核很难真正实现?（ ） A．干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B．道德考核的各项标准很难进行量化测评 C．这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D．道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

相似考题

1.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导干部的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、称职C、基本称职D、较差

2.党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

3.根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

4.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

更多“有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品 ”相关问题

  • 第1题：

    《关于加强对干部德的考核意见》、《公务员职业培训大纲》指出,考核道德品行,主要考核干部的()

    A.社会公德

    B.职业道德

    C.个人品德

    D.家庭美德


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    公务员考试问题:谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?

    谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?


    第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;

    　　第二,一名干部，是不是关心群众疾苦，是不是想群众所想急群众所急，是不是为群众做好事办实事，是不是廉政勤政的人民公仆，群众最有切身的体会。

    　　第三,是“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;

    　　第四,体现了公平、公开、公正的原则，对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核，把干部置于组织和群众监督之下.

    　　第五,　一名干部，当面临职务调整特别是升迁时，出于趋利避害的心理，往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多，讲自己“不好”、“不足”的少，要讲也是“点到为止”——自我评价，不可避免地具有主观的成分。

    　　第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官，可能糊弄群众，但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目，总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程，更看重其做事的结果：让群众得到实惠，你才是“好官”。否则，群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，说的就是这个道理。

    　　第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”，不受监督的权力必然产生腐败

  • 第3题：

    《关于加强对干部德的考核意见》中要求：考核干部的政治品质，（）是重要内容。

    • A、执行能力
    • B、学习能力
    • C、忠于党、忠于国家、忠于人民
    • D、廉洁自律

    正确答案:C

  • 第4题：

    制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）

    • A、考核对象
    • B、考核的重点内容
    • C、考核时间
    • D、考核方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核


    正确答案:错误

  • 第6题：

    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。

    • A、考核机制
    • B、考核过程
    • C、考核内容
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第7题：

    党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对干部德的考核，必要时可进行（）考核。

    • A、综合考核
    • B、走访考核
    • C、领导直接评价
    • D、专项考核

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。

    正确答案： 较差,不称职
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《党政领导干部考核工作条例》所称考核工作是什么？

    正确答案： 是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核要与领导班子和干部考核、()考核、年度考核等结合进行，必要时也可组织()考核。


    参考答案：工作目标，专门

     

  • 第14题：

    某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
    以下最能反驳这一新模式的一项是（）。

    A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
    B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
    C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
    D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

    答案：C
    解析：
    新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。C项，“‘私德，考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。

  • 第15题：

    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:D

  • 第16题：

    《公安消防部队机关干部学习规定》规定机关党委对机关干部理论和知识学习考核评价结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评选先进部门、优秀机关干部的（）。

    • A、理论依据
    • B、重要依据
    • C、重要条件
    • D、必备条件

    正确答案:B

  • 第17题：

    干部考核的程序有哪些？（）

    • A、考核准备
    • B、考核阶段
    • C、评定阶段
    • D、反馈阶段
    • E、复核阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    考核干部的道德品行，主要考核干部的（）。

    • A、社会公德
    • B、职业道德
    • C、个人品德
    • D、家庭美德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知 》中规定，考察地方领导班子和领导干部的工作，应该做到（）。

    • A、政绩考核不搞GDP排名
    • B、考察约束性指标
    • C、考察干部的廉洁
    • D、加重对债务情况的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
    A

    考核机制

    B

    考核过程

    C

    考核内容

    D

    考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “党政领导干部履行保密工作责任制情况，应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容”。在考核时间上，不可与干部考核同时进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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