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曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47：35：18，因此，我们可以推断出曾某属于（ ）。A．高层干部B．中层干部C．低层干部D．以上都不是

题目

曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47：35：18，因此，我们可以推断出曾某属于（ ）。

A．高层干部

B．中层干部

C．低层干部

D．以上都不是

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1.营销人员的营销策划能力属于()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

2.突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求管理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。A.人际关系处理能力B.判断能力C.业务能力D.概括能力

3.突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求治理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。A.人际关系处理能力B.判定能力C.业务能力D.概括能力

4.管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。A．概念技能B．组织技能C．技术技能D．人际技能

参考答案和解析
正确答案：C
美国学者罗伯特?卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能(专业业务能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么三种技能的结构比例依次为：低阶层——47：35：18，中阶层——27：42：31，高阶层——18：35：47。故选C。
更多“曾某是某单位的干部,其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽 ”相关问题

  • 第1题：

    概念技能所要处理的内容是( )。

    A．合作

    B．人际关系

    C．掌握的知识和能力

    D．观点、思想


    正确答案：D
    解析：概念技能是按照模型、框架和广泛联系关系进行思考的能力，例如长期计划就需要用到概念技能。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。概念技能处理的是观点、思想。

  • 第2题：

    人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()

    A、生产技能

    B、科技技能

    C、经济技能

    D、人际关系技能


    参考答案：D

  • 第3题：

    概念技能所要处理的是（）的内容

    A．观点、思想

    B．人际关系

    C．掌握的知识和能力

    D．合作


    正确答案：A

  • 第4题：

    处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

    A.人际技能

    B.控制技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列属于队员能力必要技能的是()

    A、学习技能

    B、技术专长技能

    C、解决问题和决策技能

    D、人际关系技能

    E、.控制技能


    参考答案：BCD

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