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激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性A.①②B.②③C.①③D.①②③

题目
激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

相似考题

1.从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+ⅡC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅲ

2.（ ）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励

3.激励的条件是()。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程

4.关于激励，以下哪句话是错误的（）。A.对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。B.激励过程主要受到外部因素的制约。C.激励具有时效性。D.各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。

更多“激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性 ”相关问题

  • 第1题：

    关于激励，下列描述正确的是

    A、激励是目标导向性的

    B、激励能调动人的积极性

    C、激励仅是管理者的事

    D、激励可引导入出现有利于团队的行为

    E、激励的过程就是满足需要的过程


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。

    A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
    B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
    C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
    D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

    答案：B
    解析：
    本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可将激励分为物质激励和精神激励，从激励对象的角度可将激励分为他人激励和自我激励。所以选项B错误。

  • 第3题：

    26、激励就是调动人的积极性的过程。


    ①②③

  • 第4题：

    ( )可以调动人的积极性。
    A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。

    A起始过程

    B结果过程

    C情境过程

    D中间过程


    D
    略

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