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下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫

题目

下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

A.劳动合同和集体合同

B.工作时间和休息、休假

C.职业培训

D.卫生检疫

相似考题

1.下列()不是我国劳动法的内容。A.卫生检疫B.职业培训C.工作时间和休息、休假、工资

2.（ ）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。A．劳动合同B．专项协议C．集体协议D．集体合同

3.下列哪一项不是我国劳动法的内容______。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假;工资C.职业培训D.卫生检疫

4.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

更多“下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。

    A.102条

    B.107条

    C.7章110条


    参考答案：B

  • 第2题：

    我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（）个方面做了专门规范。

    A.8
    B.10
    C.11
    D.12

    答案：C
    解析：
    我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等11个方面做了专门规范。

  • 第3题：

    集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。


    ABDE

  • 第4题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是

    A.规定劳动者的具体义务
    B.维护劳动者的合法权益
    C.规定用人单位的具体义务
    D.维护用人单位的合法权益

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点是:《劳动法》的立法宗旨。
    【正确分析】维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利，规定了用人单位必须履行《劳动法》确定的义务。因此，本题的正确答案是B选项。
    【干扰分析】《劳动法》立法宗旨是以维护劳动者为目的，而不是规定劳动者的义务，更不是站在用人单位的立场上。因此，ACD选项错误。

  • 第5题：

    下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.试用期

    答案：D
    解析：
    试用期是劳动合同的约定事项，不属于必备条款。

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