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更多“下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理 ”相关问题
  • 第1题:

    在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。

    A.职位分析与职位设计
    B.招募与甄选
    C.组织结构
    D.培训与开发

    答案:C
    解析:
    组织的战略确定以后,就需要制定相应的人力资源战略来确保这种战略的实现,组织需要在六个主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择,包括职位分析与职位设计,招募与甄选,培训与开发,绩效管理,薪资结构、奖金与福利,劳工关系与员工关系。

  • 第2题:

    12、人力资源管理活动的基础是()

    A.工作分析

    B.招聘甄选

    C.培训开发

    D.绩效管理


    工作分析

  • 第3题:

    1、下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件

    A.绩效考核

    B.薪酬管理

    C.职业生涯管理

    D.人力资源规划


    员工培训;人力资源规划;绩效管理

  • 第4题:

    组织需要在( )等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。

    A.员工招募与甄选
    B.培训开发
    C.绩效管理
    D.人力资源管理信息化
    E.职位分析与设计

    答案:A,B,C,E
    解析:
    人力资源管理职能部门要利用职位分析与设计、员工招募与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。

  • 第5题:

    3、人力资源管理活动的基础是?

    A.工作分析

    B.招聘甄选

    C.培训开发

    D.绩效管理


    B