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主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()

题目

主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()

相似考题

1.对管理人员培训的主要内容有：()A、应变能力B、管理业务知识C、管理能力D、思想道德E、写作能力

2.各级组织必须将()作为培训的重要内容。A、政治思想教育B、管理能力的培训C、业务知识培训D、职业道德培训

3.提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()A、结果B、目的C、宗旨D、内容

4.主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训

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  • 第1题：

    对主管人员业务知识培训的重点应是()。

    A、政治思想教育

    B、计算机技术

    C、管理能力

    D、管理学的基本原理和方法


    参考答案：D

  • 第2题：

    保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。下列哪项不属于这些培训和教育的内容?( )

    A．保险法律知识

    B．业务知识

    C．职业道德教育

    D．管理能力培训


    参考答案：D
    解析：保险公估机构应当在每年1月31日前，向当地保监局报送年度业务人员培训情况报告。报告应当包括下列内容：①年度保险公估业务人员保险法律知识和业务知识培训及职业道德教育的内容、方式、时间；②年度的培训计划。

  • 第3题：

    华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    正确

  • 第4题：

    职工培训的实施主要从()等方面展开。

    A、知识培训和技能培训

    B、知识培训和思想道德培训

    C、业务培训和管理能力培训

    D、技能培训和管理能力培训


    参考答案：A

  • 第5题：

    按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    知识培训;技能培训;态度和观念培训

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