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激励强化理论的提出者是()。A.斯金纳B.马斯洛C.弗鲁姆D.布莱克

题目

激励强化理论的提出者是()。

A.斯金纳

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.布莱克

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1.激励－保健理论的提出者是()。A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.亚当斯

2.过程型激励理论主要包括()。A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论

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4.强化理论的提出者是().A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.斯金纳

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  • 第1题：

    绩效薪酬的提出者是：()

    A.泰勒

    B.弗鲁姆

    C.马斯洛

    D.斯金纳


    答案：A

  • 第2题：

    1、提出需要层次理论的是

    A．泰罗

    B．斯金纳

    C．马斯洛

    D．弗鲁姆


    C

  • 第3题：

    24、强化理论的提出者是（）

    A．亚当斯

    B．斯金纳

    C．克尔

    D．弗罗姆


    ×

  • 第4题：

    “弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）

    A需要型激励理论

    B状态型激励理论

    C过程型激励理论

    D因果型激励理论


    C
    略

  • 第5题：

    以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（）。

    A．弗鲁姆的期望理论

    B．亚当斯的公平理论

    C．赫茨伯格的双因素理论

    D．斯金纳的强化理论


    弗鲁姆的期望理论;亚当斯的公平理论

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