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更多“人力资源职业能力因素测试包括()。 A.一般能力要素测试 B.特殊能力要素测试 C.自我能力要 ”相关问题
  • 第1题:

    能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

    A.心理运动机能能力测试

    B.鉴别能力倾向测试

    C.特殊职业能力测试

    D.一般能力倾向测试


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    ()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。

    A.研究能力
    B.技术能力
    C.专业能力
    D.现实能力

    答案:D
    解析:
    能力测试包括现实能力的测试和潜在能力的测试。现实能力测试包括一般能力测试、特殊能力测试。

  • 第3题:

    能力测试包括(  )。

    A. 特殊职业能力测试
    B. 普通能力倾向测试
    C. 心理运动机能测试
    D. 学习能力测试
    E. 创新与创造力测试

    答案:A,B,C
    解析:
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。能力测试的内容包括:①普通能力倾向测试,其主要内容有思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等;②特殊职业能力测试,是指那些特殊的职业或职业群的能力;③心理运动机能测试,主要包括心理运动能力和身体能力。

  • 第4题:

    心理测试中能力测试的内容一般分为( ).

    A.普通能力倾向测试

    B.特殊职业能力测试

    C.心理运动机能测试

    D.思维判断能力测试

    E.空间判断能力测试


    正确答案:ABC
    ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试.一般可分为:①普通能力倾向测试,其主要内容有:思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等;②特殊职业能力测试,它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试,测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平,选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能,并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才;③心理运动机能测试.主要包括两大类:一是心理运动能力,二是身体能力.

  • 第5题:

    职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )测试。
    A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平


    答案:B
    解析: