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在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()

题目

在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()

相似考题

1.在总体环境分析中，企业所处国家和地区的经济发展水平、经济周期、基础设施状况、居民消费倾向和消费模式等因素，属于（ ）。A．人口因素和全球环境因素B．经济因素C．政治、政策和法律因素D．社会文化和技术因素

2.制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()

3.影响企业人力资源规划的主要因素有人口和劳动力队伍的变化、经济发展状况、技术变化、法律和法规的约束、企业发展阶段的影响、职工对工作和职业态度的变化等。()

4.影响人力资源规划的外部因素包括()。A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

参考答案和解析
答案：×
更多“在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑:人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 () ”相关问题

  • 第1题：

    在研究总体环境中的( )时需要对社会态度和价值进行分析。

    A．社会文化因素

    B．全球因素

    C．人口因素

    D．经济因素


    正确答案：A
    解析：在研究总体环境中的社会文化因素时需要对社会态度和价值进行分析。

  • 第2题：

    在研究总体环境中的（）时需要对社会态度和价值进行分析。

    A．经济因素

    B．人口因素

    C．社会文化因素

    D．法律因素


    社会文化因素

  • 第3题：

    1. 在外部环境当中，对市场营销经理来说需要考虑的重要因素包括：社会文化、人口、经济、技术、政治和法律以及自然因素。


    正确

  • 第4题：

    【多选题】人力资源规划考虑的外部环境因素有哪些？

    A．政治经济

    B．社会文化

    C．劳动力市场

    D．人口因素


    政治经济;社会文化;劳动力市场;人口因素

  • 第5题：

    在外部环境当中，对市场营销经理来说需要考虑的重要因素包括：社会文化、人口、经济、技术、政治和法律以及自然因素。（）


    正确

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