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期望理论认为，激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积。()

题目

期望理论认为，激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积。()

相似考题

1.期望理论认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。()

2.期望理论表明当人们有需要,又有达到目标的可能时,积极性才能高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。()此题为判断题(对，错)。

3.在期望理论中，激励水平的高低取决于A.达到目标的可能性 B.投入值 C.期望值 D.关联性 E.效价h

4.期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.

更多“期望理论认为,激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的 ”相关问题

  • 第1题：

    亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    【多选题】期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。

    A．效价

    B．期望值

    C．努力程度

    D．上级态度


    效价;期望值

  • 第3题：

    3、弗鲁姆的期望理论认为，激发力量=

    A．期望值×达到目标的可能性×目标效价

    B．期望值+达到目标的可能性+目标效价

    C．期望值+达到目标的可能性×目标效价

    D．期望值×达到目标的可能性+目标效价


    A

  • 第4题：

    要通过激励促成组织中的人的行为的产生，取决于某一行动的效价和期望值。


    效价;期望值

  • 第5题：

    10、期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。

    A．效价

    B．期望值

    C．努力程度

    D．上级态度


    AB

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