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劳动者可以同用人单位约定试用期,试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期

题目

劳动者可以同用人单位约定试用期,试用期与劳动合同期限的关系是()

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期


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参考答案和解析
参考答案:D
更多“劳动者可以同用人单位约定试用期,试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B ”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第2题:

    下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期

    答案:B
    解析:
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。C错。劳P131:动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第3题:

    【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。

    A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

    C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由


    错误

  • 第4题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。[2014年真题]

    A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内
    E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。

    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案:B
    解析: