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战略性人力资源管理的特点包括哪些____?A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化B、关组短期发展C、考虑多种可选方案D、和其他部门的紧密配合

题目

战略性人力资源管理的特点包括哪些____?

A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化

B、关组短期发展

C、考虑多种可选方案

D、和其他部门的紧密配合

相似考题

1.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

2.战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外,还包括()。A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化B.注重长期发展C.考虑多种可选方案D.整合其他资源和部门

3.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

4.关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家D．战略性人力资源管理的时间是短期的E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

更多“战略性人力资源管理的特点包括哪些____?A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化B、关组短期发展 ”相关问题

  • 第1题：

    和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。

    A．与其他职能部门处于相对隔离的状态

    B．注重短期的变化和结果

    C．能够直接参与组织的战略决策

    D．特别强调上、下以及内、外的正式关系


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

    A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
    B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
    C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
    D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
    E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

  • 第3题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ }。

    A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
    B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
    C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
    D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
    E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化


    答案：B,D
    解析：

  • 第4题：

    战略性人力一资源管理从（）的角度关注员工贡献率问题。

    A.长期战略性和管理对象
    B.短期战略性和管理对象
    C.长期战略性和管理流程
    D.短期战略性和管理流程

    答案：B
    解析：
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  • 第5题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


    A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

    B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

    C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

    D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

    E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

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