A、甄别和评定
B、诊断和反馈
C、预测和激励
D、认知和开发
1.人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。
2.按测评参照系将人才测评分为()。A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评
3.人才测评的主要方法包括()。A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
4.按实施者不同将人才测评分为()。A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第3题:
2、人才管理的模块包括:
A.吸引与招聘、测评与评估
B.绩效管理、人才开发
C.员工继任
D.员工保留
第4题:
A.预测功能
B.导向功能
C.鉴定功能
D.诊断功能
第5题:
人才测评的方法包括()。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术