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特殊作业是将在岗位操作过程中()的岗位作为一种管理要求，对人员的素质，岗位的熟悉程度和操作过程的管理，作出特别要求的作业人员。A.危险性较大B.操作责任重大C.专业要求较高D.学历要求较高

题目

特殊作业是将在岗位操作过程中()的岗位作为一种管理要求，对人员的素质，岗位的熟悉程度和操作过程的管理，作出特别要求的作业人员。

A.危险性较大

B.操作责任重大

C.专业要求较高

D.学历要求较高

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1.对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )此题为判断题(对，错)。

2.加强安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员、岗前交底和外包人员培训,特殊岗位人员,原则上要求具有相应资质。()此题为判断题(对，错)。

3.特殊作业是将在岗位操作过程中危险性较大、操作责任重大的岗位作为一种管理要求，对人员的()作出特别要求的作业人员。A.素质B.岗位的熟悉程度C.操作过程的管理D.风险控制的能力

4.岗位安全操作规程可以组织熟悉岗位作业的操作人员和专业技术人员,按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安全风险进行编制,方便员工掌握和执行。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《中石化集团公司安全管理手册》对各岗位人员的安全责任要求也不同,其中对员工的责任要求是( )。

    A、对岗位业务活动的安全负直接责任

    B、对责任区域内的作业安全负责

    C、对岗位操作规程和制度的执行负责

    D、对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责


    答案：ABCD

  • 第2题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员()。

    A、熟悉生产作业环境条件
    B、具备必要的安全生产知识
    C、熟悉设备防护知识
    D、清楚岗位的危险有害因素，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
    E、掌握本岗位的安全操作技能

    答案：B,D,E
    解析：
    《安全生产法》第25条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员：①具备必要的安全生产知识；②熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；③掌握本岗位的安全操作技能；④了解事故应急处理措施；⑤知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

  • 第3题：

    1、因工作任务的性质，要求操作者在作业过程中采用不同的作业姿势来完成，或只有不同的作业岗位才能满足作业者采用不同作业姿势的要求，而组织的作业岗位是——

    A．坐姿作业岗位

    B．立姿作业岗位

    C．坐立交替作业岗位

    D．特殊作业岗位


    错误

  • 第4题：

    采煤专业各类人员专业技能要求( )。

    A、管理人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施

    B、作业人员掌握本岗位操作规程

    C、技术人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施

    D、作业人员掌握作业规程相关内容和安全技术措施


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。

    A、岗位的职责和主要内容
    B、岗位人员知识技能要求
    C、岗位各项任务的数量和质量要求
    D、完成各项任务的程序和操作方法

    答案：B
    解析：
    生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准)。主要包括以下几项内容①岗位的职责和主要任务。②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。③完成各项任务的程序和操作方法。④与相关岗位的协调配合程度。

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