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依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以采取可能的应急措施后撤离现场。()此题为判断题(对，错)。

题目
依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以采取可能的应急措施后撤离现场。()

此题为判断题(对，错)。

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1.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。A.停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.采取可能的应急措施后撤离作业场所

2.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。A、经安全管理人员同意B、采取可能的应急措施C、经现场负责人同意D、经单位负责人批准

3.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离 现场。A.经安全管理人员同意 B.采取可能的应急措施 C.经现场负责人同意 D.经单位负责人批准

4.《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情 况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( )。A、撤离作业场所B、继续作业

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以采取可能的应急措施后撤离现场。() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

    A:经安全管理人员同意
    B:采取可能的应急措施
    C:经现场负责人同意
    D:经单位负责人批准

    答案：B
    解析：
    《安全生产法》第47条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

  • 第2题：

    依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（ ）后撤离现场。

    A.经安全管理人员同意
    B.采取可能的应急措施
    C.经现场负责人同意
    D.经单位负责人批准

    答案：B
    解析：
    第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第3题：

    依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

    A有权

    B特殊情况下可以

    C无权

    D经批准后可以


    A
    略

  • 第4题：

    依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场

    A.经安全管理人员同意
    B.采取可能的应急措施
    C.经现场负责人同意
    D.经单位负责人批准

    答案：B
    解析：
    第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
    生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第5题：

    依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场。

    A经安全管理人员同意

    B采取可能的应急措施

    C经现场负责人同意

    D经单位负责人批准


    B
    略

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