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健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的( )的标志A、程度和成效B、效果和程度C、程度和效益D、过程和结果E、人群健康和生活质量

题目

健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的( )的标志

A、程度和成效

B、效果和程度

C、程度和效益

D、过程和结果

E、人群健康和生活质量

相似考题

1.谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众 评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（ 55 ）。A.通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标 实现程度B.通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C.将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D.通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

3.目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果，指的是( )。A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.有效性

4.世界卫生组织建议的衡量卫生目标实现程度的指标包括A.卫生政策指标B.社会经济指标SX世界卫生组织建议的衡量卫生目标实现程度的指标包括A.卫生政策指标B.社会经济指标C.环境卫生指标D.卫生服务指标E.人群健康指标

更多“健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的( )的标志A、程度和成效B、效果和程度C、程度和效益D、 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。

    A、管理
    B、效率
    C、效益
    D、组织

    答案：C
    解析：
    C项，效益是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A项，管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。B项，效率是衡量一定目标下，资源被利用情况和产出能力的尺度。D项，当管理者使资源投入或生产一定数量的产品或服务所需要的时间最小时，组织是有效率的。

  • 第2题：

    绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。

    A. 通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
    B. 通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
    C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
    D. 通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

    答案：C
    解析：
    成本效益分析法。是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度。适用于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价。

  • 第3题：

    2、有效性评价包括两个部分

    A．归因评价和预期结果实现程度评价

    B．归因评价和效率评价

    C．效果评价和效率评价

    D．效果评价和预期结果实现程度评价


    归因评价和预期结果实现程度评价

  • 第4题：

    项目目标实现程度从()进行判断。

    A:项目工程（实物）建成
    B:项目财务和经济的预期目标
    C:项目持续能力的评价
    D:项目技术和能力
    E:项目的经济、环境、社会效益目标基本实现

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    最重要的效果指标是与既定项目的绩效目标相关的，用于反映项目的预期成果的实现程度。


    产出

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