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有关管理幅度的说法,正确的是( )。A.组织内沟通渠道畅通,管理幅度不宜放宽 B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次 C.下属工作地点分散,管理幅度相对较大 D.管理者为扩大权力性影响力,可适当增大管理幅度 E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量

题目
有关管理幅度的说法,正确的是( )。

A.组织内沟通渠道畅通,管理幅度不宜放宽
B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次
C.下属工作地点分散,管理幅度相对较大
D.管理者为扩大权力性影响力,可适当增大管理幅度
E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量

相似考题
参考答案和解析
答案:E
解析:
管理幅度又称管理宽度,是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。
更多“有关管理幅度的说法,正确的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于管理幅度说法正确的是()。

    A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

    B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

    C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大

    D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大


    参考答案:C

  • 第2题:

    在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

    A.管理层次越多,管理幅度越大

    B.管理层次越多,管理幅度越小

    C.管理层次越少,管理幅度越大

    D.管理层次越少,管理幅度越小


    正确答案:BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第3题:

    下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是( )。

    A.正比关系
    B.反比关系
    C.没有关系
    D.递减关系

    答案:B
    解析:
    有效管理幅度与管理层次是成反比关系的。

  • 第4题:

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。

    A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    以下有关ETF特点的说法,不正确的是()

    • A、ETF资产组合透明
    • B、ETF基金管理费低
    • C、ETF运营成本低
    • D、ETF二级市场折溢价幅度较大

    正确答案:D

  • 第6题:

    关于调节幅度的说法正确的是()。

    • A、调节幅度与屈光不正度无关
    • B、调节幅度与显性调节力相同
    • C、调节幅度与远点及近点的距离有关
    • D、人的年龄相同,调节幅度却可以有很大差异

    正确答案:C

  • 第7题:

    以下关于管理幅度的确定,说法正确的有()

    • A、管理人员能力强时,管理幅度宽
    • B、下属素质较低时,管理幅度窄
    • C、上下级之间沟通不畅时,管理幅度宽
    • D、下属分散各处时,管理幅度窄
    • E、内外环境稳定时,管理幅度宽

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    单选题
    下列说法正确的是().
    A

    组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比

    B

    组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比

    C

    控制幅度和管理层次的含义是相同的

    D

    以上说法均不正确


    正确答案: A
    解析: 管理层次也就是组织层次,描述的是纵向结构特征;控制幅度描述的是一名领导者直接管理的下级人员的数量:组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度是反比关系.

  • 第9题:

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 

    C

    管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的 


    正确答案: C
    解析: 考点: 组织结构特征因素。 本题考查管理层次和管理幅度的内容。管理层次是组织结构的纵向复杂程度,两者在数量上成反比的关系,管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。参见教材P23。

  • 第10题:

    多选题
    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
    A

    管理幅度越大,组织层次越多

    B

    管理幅度越大,组织层次越小

    C

    管理幅度越小,组织层次越多

    D

    管理幅度越小,组织层次越小


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案: A
    解析:
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量,其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切:首先,两者存在反比的数量关系;其次,管理幅度与管理层次是相互制约的,其中管理幅度起主导作用。

  • 第12题:

    单选题
    关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的
    A

    二者呈正比关系

    B

    管理幅度越宽,管理层次越多

    C

    管理幅度越窄,管理层次越多

    D

    二者无明显关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    依照管理幅度与层次相适应的原则,下列正确的说法是( )。

    A.管理幅度与管理层次成正比

    B.管理幅度与事务的难易程度成正比

    C.管理幅度与管理者的能力成正比

    D.管理层次与组织效率成正比


    正确答案:C
    管理的幅度指管理的数额。依照管理幅度与层次相适应的原则,在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成反比。管理幅度与事务的难易成反比。管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。管理层次与组织效率成反比。故选C。

  • 第14题:

    下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

    A.管理层次越多,管理幅度越大

    B.管理层次越多,管理幅度越小

    C.管理层次越少,管理幅度越大

    D.管理层次越少,管理幅度越小


    正确答案:BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第15题:

    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。

    A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D:管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案:D
    解析:
    选项A,管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度;选项B,管理层次与管理幅度在数量上成反比关系;选项C,管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

  • 第16题:

    关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。

    A:正比关系
    B:反比关系
    C:没有关系
    D:递减关系

    答案:B
    解析:
    有效管理幅度与管理层次是成反比关系的。

  • 第17题:

    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()

    • A、管理幅度越大,组织层次越多
    • B、管理幅度越大,组织层次越小
    • C、管理幅度越小,组织层次越多
    • D、管理幅度越小,组织层次越小

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    下列关于管理幅度的说法错误的是()。

    • A、管理幅度指的是企业的规模
    • B、管理幅度指的是市场规模
    • C、管理幅度指的是个人所管辖的员工数量
    • D、管理幅度指的是企业所取得的市场份额

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。

    • A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 
    • B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 
    • C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 
    • D、管理幅度与管理层次是相互制约的 

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法中,不正确的是(  )。
    A

    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量

    B

    组织规模一定,管理层次与管理幅度成正比

    C

    管理幅度一定,管理层次与组织规模大小成正比

    D

    管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    正确答案: C
    解析: B项,在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,即管理者直接领导下属的人员越多,组织所需的层次就越少。

  • 第21题:

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。
    A

    每个组织等级就是一个管理层次

    B

    管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度

    C

    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D

    管理层次决定管理幅度

    E

    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关于调节幅度的说法正确的是()。
    A

    调节幅度与屈光不正度无关

    B

    调节幅度与显性调节力相同

    C

    调节幅度与远点及近点的距离有关

    D

    人的年龄相同,调节幅度却可以有很大差异


    正确答案: D
    解析: 暂无解析