第1题:
A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大
D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大
第2题:
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第3题:
第4题:
第5题:
以下有关ETF特点的说法,不正确的是()
第6题:
关于调节幅度的说法正确的是()。
第7题:
以下关于管理幅度的确定,说法正确的有()
第8题:
组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比
组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比
控制幅度和管理层次的含义是相同的
以上说法均不正确
第9题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第10题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小
第11题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第12题:
二者呈正比关系
管理幅度越宽,管理层次越多
管理幅度越窄,管理层次越多
二者无明显关系
第13题:
依照管理幅度与层次相适应的原则,下列正确的说法是( )。
A.管理幅度与管理层次成正比
B.管理幅度与事务的难易程度成正比
C.管理幅度与管理者的能力成正比
D.管理层次与组织效率成正比
第14题:
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第15题:
第16题:
第17题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第18题:
下列关于管理幅度的说法错误的是()。
第19题:
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
第20题:
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
组织规模一定,管理层次与管理幅度成正比
管理幅度一定,管理层次与组织规模大小成正比
管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
第21题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第22题:
每个组织等级就是一个管理层次
管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度
管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
管理层次决定管理幅度
管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
第23题:
调节幅度与屈光不正度无关
调节幅度与显性调节力相同
调节幅度与远点及近点的距离有关
人的年龄相同,调节幅度却可以有很大差异