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根据患者护理需要编设护理人员属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

题目
根据患者护理需要编设护理人员属于

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

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1.下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确

2.让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足病人需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

3.属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确

4.确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况

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  • 第1题：

    不属于护理人员编设原则的是

    A、合理结构原则

    B、优化组合原则

    C、责、权、利一致原则

    D、动态调整原则

    E、满足病人护理需要原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A、满足患者需要原则

    B、以人为本原则

    C、合理结构原则

    D、优化组合原则

    E、经济效能原则


    参考答案：D

  • 第3题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案：A

  • 第4题：

    哪项属于影响护理人员编设因素？（）

    • A、责权一致
    • B、用人之长
    • C、人员素质
    • D、公平竞争
    • E、职务明确

    正确答案:C

  • 第5题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第6题：

    护理人员编设原则不包括（）

    • A、满足患者护理需求原则
    • B、系统管理原则
    • C、合理结构原则
    • D、优化组合原则
    • E、经济效能原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    确定护理人员编设的主要依据是（）
    A

    医院的规模

    B

    医院的经济状况

    C

    医院的类型和等级

    D

    满足病人的护理需要

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第8题：

    多选题
    下列属于护理人员编设原则的是（）。
    A

    合理结构原则

    B

    优化组合原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    满足护理需要原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哪项原则是由护理人员编设的？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    确定护理人员编设的主要依据是

    A、医院的规模

    B、医院的经济状况

    C、医院的类型和等级

    D、满足病人的护理需要

    E、护理人力资源的情况


    参考答案：D

  • 第12题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A．满足患者护理需要原则

    B．合理结构原则

    C．优化组合原则

    D．经济效能原则

    E．动态调整原则


    正确答案：A
    患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第13题：

    不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A:满足患者需要
    B:以人为本
    C:合理结构
    D:优化组合
    E:经济效能

    答案：D
    解析：
    优化组合原则是将护理人员进行优化，合理组合，让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能。

  • 第14题：

    下列属于护理人员编设原则的是（）。

    • A、合理结构原则
    • B、优化组合原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、满足护理需要原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足病人护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第17题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： C
    解析： 患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第18题：

    单选题
    确定护理人员编设是主要根据（　　）。
    A

    医院的经济状况

    B

    满足病人的护理需要

    C

    医院的规模

    D

    医院的类型和等级

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    护理人员编设原则不包括（）
    A

    满足患者护理需求原则

    B

    系统管理原则

    C

    合理结构原则

    D

    优化组合原则

    E

    经济效能原则


    正确答案： E
    解析： 系统管理原则是将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评，是护理人员管理的基本原则。

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