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以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A.消极破坏作用B.激发组织员工的创造力C.积极推动作用D.提高组织效率

题目

以下哪项不属于建设性冲突的特点( )

A.消极破坏作用

B.激发组织员工的创造力

C.积极推动作用

D.提高组织效率

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1.建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )A.消极破坏作用B.涣散士气C.积极推动作用D.阻碍小组工作

2.提建议属于员工表示不满的（ ）方式。A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的

3.提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的 B:破坏性且消极的 C:建设性且消极的 D:破坏性且积极的

4.对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突

更多“以下哪项不属于建设性冲突的特点( ) A.消极破坏作用 B.激发组织员工的创造力 C.积极推 ”相关问题

  • 第1题：

    该公司多数老员工表达不满的方式属于()。

    A.破坏性的，消极的
    B.建设性的，消极的
    C.破坏性的，积极的
    D.建设性的，积极的

    答案：B
    解析：
    由题干可知公司的老员工对公司还是忠诚的，虽然对工作不满，但仍尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措。忠诚的反应方式是建设性和消极的。

  • 第2题：

    A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    B.建设性冲突、破坏性冲突
    C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
    D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    E.积极性冲突、消极性冲突

    根据内容划分，冲突可以分为

    答案：A
    解析：

    根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。

  • 第3题：

    提建议属于员工表示不满的( )方式。

    A.建设性且积极的
    B.破坏性且消极的
    C.建设性且消极的
    D.破坏性且积极的

    答案：A
    解析：
    提建议是指员工与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。它是员工对工作不满表现出的一种建设性和积极的方式。

  • 第4题：

    该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。

    A.破坏性的和积极的
    B.建设性的和积极的
    C.破坏性的和消极的
    D.建设性的和消极的

    答案：C
    解析：
    多数员工保持沉默，忽视不满，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，是破坏性的和消极的。

  • 第5题：

    对组织效率有积极作用的冲突类型是

    A.感情冲突
    B.组织间冲突
    C.破坏性冲突
    D.建设性冲突
    E.群体冲突

    答案：D
    解析：
    冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段（方法、途径）或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。

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