第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动
第11题:
环境目标
认知目标
行为目标
健康目标
总体目标
政策目标
第12题:
形为评价
结局评价
过程评价
效应评价
效果评价
结果评价
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
“三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。
第22题:
健康目标
行为目标
具体目标
政策目标
认知目标
第23题:
在方便的场所设置锻炼健身器材
午餐供应的菜品减少食用油用量
给员工联系附近体育健身场馆
成立午休运动俱乐部
调整午餐供应的菜谱,增加蔬果
设立工间操制度