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【多选题】霍兰德的兴趣理论将兴趣分为以下哪些类型？A．实用型、研究型B．艺术型、社会型C．企业型、事务型D．兴趣型

题目

【多选题】霍兰德的兴趣理论将兴趣分为以下哪些类型？

A．实用型、研究型

B．艺术型、社会型

C．企业型、事务型

D．兴趣型

相似考题

1.编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )A、马斯洛的需要层次理论B、莫瑞的人类需要理论C、奥雷姆的需要理论D、霍兰德的职业兴趣理论E、罗尔的职业兴趣理论

2.以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。A、胆汁型B、常规型C、艺术型D、温和型

3.霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。

4.霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。A.社会型B.企业型C.常规型D.暴躁型

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  • 第1题：

    物理学习兴趣的类型包括

    A、直觉兴趣

    B、操作兴趣

    C、因果兴趣

    D、理论兴趣


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含：

    A.实用性(realistic)

    B.研究型(investigative)

    C.社会型(social)

    D.经验型(experience)


    参考答案：D

  • 第3题：

    霍兰德把职业兴趣分为（ ）类。

    A．5

    B．6

    C．7

    D．8


    正确答案：B

  • 第4题：

    在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（　）。

    • A、研究型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型

    正确答案:C

  • 第5题：

    论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。


    正确答案:理论基础：其核心假设是人可以分为六大类：即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的；六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成绩感的基础。
    作用：职业兴趣测验已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。另外，Holland于1982年编撰完成的Holland职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业兴趣代码。这对职业兴趣量表可直接应用于职业辅导和咨询。
    1.现实型的人，偏好与物体打交道，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，不喜欢和人打交道；他们喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业。
    2.研究型的人，喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。
    3.艺术型的人，喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作。
    4.社会型的人，关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。
    5.企业型的人，多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。
    6.事务型的人，做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；他们多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。

  • 第6题：

    霍兰德职业兴趣类型理论


    正确答案: 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

  • 第7题：

    以下哪种类型不是霍兰德职业兴趣理论中的？（）

    • A、企业型
    • B、常规型
    • C、挑战型
    • D、艺术型

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    关于职业兴趣的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好

    B

    职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素

    C

    霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    D

    霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    E

    处在六角模型中对角线上的类型最为匹配


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。
    A

    实用性（reA.listiC.）

    B

    B.研究型（investigtive）

    C

    C.社会型（soC.il）

    D

    D.经验型（experiene）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
    A

    艺术型

    B

    管理型

    C

    现实型

    D

    技术型

    E

    常规型


    正确答案： C,A
    解析： 美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣类型理论认为大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。本题正确答案为ACE。

  • 第12题：

    名词解释题
    霍兰德职业兴趣类型理论

    正确答案： 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。


    参考答案：①实际型：这类人喜欢技术性和体力性工作。喜欢与机械打交道以及各种修理工作。②研究型：有明显科学倾向，喜欢收集信息，发现新的事实或提出新理论，分析和解释资料，倾向于独立工作。③艺术型：重视审美品质，自我表现欲强，参与性强，在活动中表现出艺术兴趣。具有藉文字、动作、音乐、色彩来表达美、思不稳定。④社会型：喜欢与人打交道，喜欢讨论问题和社会交际，具有人际交往技巧，善解人意，友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。⑤企业型：追求领导地位和权力，乐于为组织目标或经济成功而工作，喜欢冒人际风险和经济风险以及竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。⑥事务型：喜欢具体、实际、精确的工作，与企业型同样在大公司或政府机关工作，但处于执行地位而不是策划地位。

  • 第14题：

    霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母?()

    AA

    BB

    CC

    DE


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

    • A、班杜拉
    • B、马斯洛
    • C、罗杰斯
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第17题：

    “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    霍兰德职业兴趣类型


    正确答案: 人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

  • 第19题：

    霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

    • A、艺术型
    • B、管理型
    • C、现实型
    • D、技术型
    • E、常规型

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    问答题
    论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。

    正确答案： 理论基础：其核心假设是人可以分为六大类：即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的；六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成绩感的基础。
    作用：职业兴趣测验已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。另外，Holland于1982年编撰完成的Holland职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业兴趣代码。这对职业兴趣量表可直接应用于职业辅导和咨询。
    1.现实型的人，偏好与物体打交道，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，不喜欢和人打交道；他们喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业。
    2.研究型的人，喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。
    3.艺术型的人，喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作。
    4.社会型的人，关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。
    5.企业型的人，多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。
    6.事务型的人，做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；他们多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    霍兰德职业兴趣类型

    正确答案： 人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
    A

    研究型

    B

    艺术型

    C

    社会型

    D

    企业型


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业兴趣类型的六角模型理论。六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处；而处在对角线上，则完全对立。现实型与社会型对称，因此选C。

  • 第23题：

    多选题
    霍兰德提出的职业兴趣类型包括（　　）。
    A

    现实型

    B

    理智型

    C

    艺术型

    D

    企业型

    E

    感性型


    正确答案： A,E
    解析：
    霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型：①现实型。现实型的人往往适合从事技能性和技术性的职业；②研究型。研究型的人适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作等；③艺术型。艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作；④社会型。社会型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作；⑤企业型。企业型的人适合从事企业性质的工作，担任企业领导或政府官员等；⑥常规型。常规型的人适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。

  • 第24题：

    单选题
    美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
    A

    班杜拉

    B

    马斯洛

    C

    罗杰斯

    D

    霍兰德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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