niusouti.com

因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()此题为判断题(对，错)。

题目
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗()此题为判断题(对，错)。

2.生产经营单位新上岗的从业人员(包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员),初次培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时()此题为判断题(对，错)。

3.从业人员只要了解其作业场所和工作岗位上的安全生产规章制度和操作规程即可上岗作业。此题为判断题(对，错)。

4.《煤矿安全培训规定》要求:企业井下作业人员()一年以上重新上岗前,应当对其进行相应的安全培训,经培训合格后,方可上岗作业。A、调整工作岗位B、离开本岗位C、转变工作场所D、劳务派遣

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() ”相关问题

  • 第1题：

    从业人员调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗,可不进行安全生产教育培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业才能。

    A:上岗前培训
    B:脱产继续教育
    C:上岗实践培训
    D:岗位培训

    答案：B
    解析：
    员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中，脱产继续教育是指咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业。能。

  • 第3题：

    （）是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗位一段时间，专心致志参加一些职外培训。


    C

  • 第4题：

    工人调换工作岗位、新工入厂不进行培训，工人有权拒绝上岗。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    从业人员只要了解其作业场所和工作岗位上的安全生产规章制度和操作规程即可上岗作业。

    A对

    B错


    错
    略

相关内容