niusouti.com

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

题目
用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。

A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业

C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

相似考题

1.用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

2.用人单位不得()A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

4.用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?

更多“用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位不得安排未成年工从事()。

    A.夜班作业

    B.加班作业

    C.接触职业病危害的作业


    正确答案：C

  • 第2题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    用人单位不得安排女职工、未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    C

  • 第4题：

    依据《职业病防治法》的规定，下列有关用人单位职业病防护与管理的说法中，错误的是（ ）。

    A. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须停止存在职业病危害因素的作业
    B. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    C. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
    D. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明

    答案：A
    解析：
    发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。《劳动合同法》

  • 第5题：

    用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业。


    正确

相关内容