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某教师因与学校领导发生矛盾,继而怀恨在心,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失。对于该教师的做法,其所在的学校可以给予()。A、管制或拘役B、行政处罚C、行政处分或解聘D、追究刑事责任

题目
某教师因与学校领导发生矛盾,继而怀恨在心,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失。对于该教师的做法,其所在的学校可以给予()。

A、管制或拘役

B、行政处罚

C、行政处分或解聘

D、追究刑事责任


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更多“某教师因与学校领导发生矛盾,继而怀恨在心,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失。对于该教师的做法,其所在的学校可以给予()。 ”相关问题
  • 第1题:

    学校可以解聘教师的情形有( )

    A. 因不可抗力给教育教学工作造成损失的
    B. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
    C. 体罚学生经教育不改的
    D. 品行不良侮辱学生影响恶劣的

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    13、学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师,可以给予()。

    A.行政处罚

    B.行政处分或解聘职务

    C.撤销教师资格

    D.追究民事法律责任


    B 暂无解析,请参考用户分享笔记

  • 第3题:

    学校可以解聘教师的情形包括 。

    A.不能团结同事,其他教师不愿与之共事的

    B.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

    C.体罚学生,经教育不改的

    D.侮辱学生,影响恶劣的


    体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;品行不良,侮辱学生,影响恶劣

  • 第4题:

    学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师,可以给予( )。

    A. 行政处罚
    B. 行政处分或解聘职务
    C. 撤销教师资格
    D. 追究民事法律责任

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    3、学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师,可以给予()。

    A.行政处罚

    B.行政处分或解聘职务

    C.撤销教师资格

    D.追究民事法律责任


    给予行政处分或解聘职务