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  • 第1题:

    ()是一种应用十分普遍的职务分析方法。

    A、日记法

    B、问卷法

    C、面谈法

    D、观察法


    参考答案:B

  • 第2题:

    手工汇总的方法主要有()

    A划记法

    B过录法

    C折叠法

    D卡片法

    E计算机法


    A,B,C,D

  • 第3题:

    6、日记法或传记法是()的一种变式。

    A.观察法

    B.实验法

    C.作品分析法

    D.测验法


    观察法

  • 第4题:

    人事统计资料汇总的方法包括( )。

    A.标记法

    B.划记法

    C.过录法

    D.折叠法

    E.卡片法


    正确答案:BCDE
    人事统计资料汇总的方法包括划记法、过录法、折叠法、卡片法。本题正确选项为BCDE。

  • 第5题:

    课堂教学评价中的实证性评价方法的优点和缺点有哪些?
    1.实证性评价方法的优点有:
    1)准确、高效。2)广泛的适应性。3)可移植性强。4)说服力强。
    2.实证性评价方法的局限性有:
    1)重结果,轻过程;2)忽视评价者与被评价者之间的交流;3)容易造成评价信息的失真;4)缺乏灵活性。