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  • 第1题:

    小王:在这次年终考评中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断?

    A.男员工都是新入职的。
    B.新入职的员工有些是女性。
    C.新入职的员工都是男性。
    D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
    E.女员工更乐意加班,而加班绩效翻倍计算。

    答案:C
    解析:
    【C】解析:非形式逻辑,支持题。王:所有女员工的绩效>所有男员工;李:最差的女员工>新入职的员工。可知,新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

  • 第2题:

    学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办?


    答案:
    解析:
    如果学校里的同事关系比较复杂,我认为关键还是做好自己。 首先,要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。我会重视自己的礼貌言行,虚心向他人请教,虚心对待别人的意见和建议,但也要避免刻意逢迎。“路遥知马力,日久见人心”,只要认认真真工作,踏踏实实为人,时间久了再复杂的同事关系也不会影响到自己。 其次,要学会少存城府、心地坦率而又要与同事保持适当距离。新教师往往对新的环境心存顾虑,特别是刚由学生变成老师的新教师,会觉得社会环境深不可测,人际关系捉摸不定。对于我而言,我会保持青年人单纯的心态,少存城府,心地坦率,以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境,既要与同事坦诚相待亲如一家,又要保持适当的距离,尊重他人的习惯、爱好、秘密等。 最后,要坚持谨记、慎言慎行、明辨做人的原则。面对复杂的同事关系,我会做到慎言慎行,掌握好程度,权衡好利弊,明辨对错是非,说话、办事讲究技巧,同时也要真诚对待同事,切实处理好与同事之间的关系。

  • 第3题:

    对于新入职的教师来说,我们改如何提高个人的教育教学水平?


    培养自己的职业情意;提升个人的教学基本技能;提高个人的教育教学水平;储备个人的专业知识

  • 第4题:

    学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办?


    答案:
    解析:
      如果学校里的同事关系比较复杂,我认为关键还是做好自己。

      首先,要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。我会重视自己的礼貌言行,虚心向他人请教,虚心对待别人的意见和建议,但也要避免刻意逢迎。“路遥知马力,日久见人心”,只要认认真真工作,踏踏实实为人,时间久了,再复杂的同事关系也不会影响到自己。

      其次,要学会少存城府、心地坦率而又要与同事保持适当距离。新教师往往对新的环境心存顾虑,特别是刚由学生变成老师的新教师,会觉得社会环境深不可测,人际关系捉摸不定。对于我而言,我会保持青年人单纯的心态,少存城府,心地坦率,以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境,既要与同事坦诚相待亲如一家,又要保持适当的距离,尊重他人的习惯、爱好、秘密等。

      最后,要坚持谨记、慎言、慎行、明辨的做人原则。面对复杂的同事关系,我会做到慎言慎行,掌握好程度.权衡好利弊,明辨对错是非,说话、办事讲究技巧,同时也要真诚对待同事,切实处理好与同事之间的关系。

  • 第5题:

    教师个体专业化发展最'直接最普遍的途径是()

    A、师范教育
    B、入职培训
    C、在职培训
    D、自我教育


    答案:D
    解析: