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下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教

题目
下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。

A、晋升工资

B、职务晋升

C、实施奖惩

D、受聘任教

相似考题

1.学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。A.绩效考核B.业绩考核C.成绩考核D.民主测评

2.下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

3.以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（ ）。A．定期考核是公务员平时考核的一种B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据

4.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：ACD
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  • 第1题：

    下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是( )。

    A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

    B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

    C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

    D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础


    正确答案：D
    本题考查的是公务员的考核制度。《公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故D项说法正确。第36条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、C项说法错误。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式……，B项中“对领导成员”的说法不正确。故本题正确答案为D。

  • 第2题：

    下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（ ）

    A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门
    B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则
    C. 在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略
    D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

    答案：A,C
    解析：

  • 第3题：

    下列不需要依据教师考核结果的是()。

    A.奖金发放
    B.受聘任教
    C.晋升工资
    D.实施奖惩

    答案：A
    解析：
    【知识点】教育法律法规——《中华人民共和国教师法》
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

  • 第4题：

    教师的考核应当坚持全面考核，以（　　）为主，做到客观、公正、准确。


    答案：
    解析：
    工作成绩

  • 第5题：

    教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。


    答案：对
    解析：

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