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师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默,喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”,孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次,班上的明明找到小李倾吐心声,抱怨他们的班主任安老师偏心。区别对待班上的同学,还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事,小李也早就发现了安老师存在一些不当做法。此时,他应该()。A.维护同事,批评明明随意评论自己老师的做法不对B.帮助明明分析事情的原委,让他认识到安老师对他的爱护,并找机会跟安老师沟通C.安老师的确有做得不对的地方,陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的

题目
师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默,喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”,孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次,班上的明明找到小李倾吐心声,抱怨他们的班主任安老师偏心。区别对待班上的同学,还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事,小李也早就发现了安老师存在一些不当做法。此时,他应该()。


A.维护同事,批评明明随意评论自己老师的做法不对

B.帮助明明分析事情的原委,让他认识到安老师对他的爱护,并找机会跟安老师沟通

C.安老师的确有做得不对的地方,陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的威信

D.一定要让安老师知道明明对他的意见,这样才能帮助安老师取得进步

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更多“师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默,喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”,孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次,班上的明明找到小李倾吐心声,抱怨他们的班主任安老师偏心。区别对待班上的同学,还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事,小李也早就发现了安老师存在一些不当做法。此时,他应该()。 ”相关问题
  • 第1题:

    材料:
    初二(3)班的汤老师在看学生上晚自习时因私事偷偷外出,快放学的时候才回来。他回来时发现小李正在偷偷写情书,为了让其他同学引以为戒,汤老师立即将小李的情书在班上念了出来,引得全班哄堂大笑。小李自觉没面子,请假回家休息。
    班上小敏喜欢打篮球,且水平不错,但是学习成绩不好,汤老师认为小敏将时间都花在打篮球上哪有时间学习,于是以学习成绩差为由明令禁止小敏打篮球。
    问题:
    请从教师职业道德的角度,评析汤老师的教育行为。


    答案:
    解析:
    汤老师的教学行为违背了教师职业道德规范,是值得反思的。 首先,汤老师的行为违背了关爱学生的职业道德规范。关爱学生要求教师关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,不讽刺、挖苦、歧视学生。材料中,汤老师当众将小李的情书在全班念出来引起哄堂大笑,此行为侵犯了小李的自尊心,是不尊重小李的表现。
    其次,汤老师的行为违背了教书育人的职业道德规范。教书育人要求教师遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教,不以分数作为评价学生的唯一标准。材料中,汤老师却因为小敏学习成绩差而禁止其擅长的篮球运动,未能做到因材施教,发挥小敏优势,而只看重学生的学业成绩,忽视了学生的全面发展。
    再次,汤老师的行为违背了爱岗敬业的职业道德规范。爱岗敬业要求教师忠诚于人民教育事业,乐于奉献。对工作高度负责,认真辅导学生,不得敷衍塞责。材料中,汤老师却在自己的工作时间内不在教室值班而偷偷溜出去,快下自习时才回,违背了爱岗敬业的职业道德规范。
    作为一名教师,汤老师应该反思自己的行为,严于律己,关心爱护学生的人格和身心健康,保护学生的合法权益,履行教师的义务,促进学生健康发展。

  • 第2题:

    材料:
    王宇是杜老师班上的孩子,他上课喜欢做小动作,动不动就打断老师的话,还经常跟旁边的同学讲悄悄话。杜老师比较讨厌这个学生,经常不让他参加班里组织的各种活动。王宇的妈妈知道情况后来找他交换意见,杜老师却毫不客气地说:“你的孩子真的很笨,我实在找不到他身上的优点。”王宇妈妈听后很伤心。就去找校长要求给孩子换班。
    问题:
    请从教师职业道德角度分析,对杜老师的做法进行评价。


    答案:
    解析:
    材料中杜老师的做法没有履行作为一名教师应有的职业道德。 首先,杜老师没有关爱学生。作为教师,应该关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。材料中的杜老师,没有对王宇做到一视同仁,因为王宇的一些不足完全否定了他的各方面,不让王宇参加活动,没有体现对王宇的尊重和爱。
    其次,杜老师没有为人师表。作为教师,要语言规范,举止文明,尊重家长。材料中的王老师用“很笨”这样的字眼来形容王字,显然不符合教师应有的语言规范,同时在与家长沟通过程中,态度也并不友善,没有体现对家长的尊重。
    综上所述。作为教师,在教育教学过程中,要做到了解与研究学生,关心爱护学生;与家长友善沟通、积极配合,共同教育学生,促进学生的全面发展。

  • 第3题:

    小李是刚踏入将教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会( )
    A.这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他
    B.当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师
    C.告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他
    D.在小李结巴时,告诉小李结巴的很厉害,这样可不行


    答案:C
    解析:
    作为同事,首先应该尊重小李,既不能笑话他,也不能笑话他,也不能视若无睹,最好想些具体的方法来帮助小李客服困难。

  • 第4题:

    小李是刚踏入将教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会( )

    A、这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他

    B、当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师

    C、告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他

    D、在小李结巴时,告诉小李结巴的很厉害,这样可不行


    答案:C
    解析:
    作为同事,首先应该尊重小李,既不能笑话他,也不能笑话他,也不能视若无睹,最好想些具体的方法来帮助小李客服困难。

  • 第5题:

    小张和小李是育红幼儿园的两个老师,他们分别是中三班的主班和配班教师,平时小张对小朋友们要求十分严格,对幼儿的错误进行及时的批评指正,尽职尽责,经常跟家长进行沟通,了解幼儿的发展水平与需要,增加对幼儿的了解。小李老师则对幼儿们没有什么要求,只希望在自己的课堂上孩子们不会打闹,顺利进行课堂教学活动。因此,经常迁就哄让幼儿。每次问及到幼儿最喜欢哪个老师,幼儿们都会说最喜欢小李老师。你认为幼儿评价小李老师客观吗?为什么?


    正确答案:(1)评价是一种手段,旨在通过评价,使教师看到自己的成功之举和不足之处。以便及时调整工作目标和进程,优化教学过程,明确努力方向,对于激发教师发扬优势,克服缺点,增强工作责任心和积极性,提高教育质量不无裨益。
    (2)幼儿是受教育者,是教育的直接对象,他们与教师接触的机会较多,应该最有发言权。材料中,幼儿被问及喜欢哪位教师,说明幼儿参与到评教工作。但是,由于幼儿年龄还小,认识不成熟,辨别是非能力较差,考虑欠妥,因此,他们没有能力对教师的各方面教学行为做出一个合理、科学、恰当的评价,甚至往往出现“倒挂”的现象,一旦哪位教师对幼儿要求比较高,幼儿就认定老师是坏老师,普遍不受欢迎;而如果教师对幼儿放松要求,时时处处迁就忍让,对幼儿不负责任,反被说成是“好教师”,深受喜欢。
    (3)学校组织评教时,不能盲目追求“时髦”效应,哗众取宠,注重形式,否则评教就会偏离正确的轨道和方向,不但起不到应有的效果,反而会挫伤大部分教师的工作热情和积极性。

  • 第6题:

    小李是刚踏人教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会()

    • A、这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他
    • B、当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师
    • C、告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他
    • D、在小李结巴时,告诉小李结巴得很厉害,这样可不行

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    幼儿园的小李老师不但长得漂亮,而且钢琴弹得也很不错。工作之余,小李老师在校外开设了钢琴兴趣班,这使得她对平常的工作有一些力不从心,在教学过程中总是敷衍了事,星期五的下午常常把班里的孩子交给配班老师就离开了。小李老师的这种做法违背了教师职业道德中的(  )。
    A

    爱岗敬业

    B

    爱国守法

    C

    关爱学生

    D

    终身学习


    正确答案: D
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    (2014广东东莞)小李是小学四年级的一名学生,同学们都不喜欢他,没有人愿意和他玩。老师们说起他都是直摇头,还有老师断言,小李啊,长大之后就是一个小混混。原来,小李有个非常坏的毛病,那就是喜欢欺负同学。小李经常管比自己小的同学要保护费,别人不给他,他就揪着人家的衣领一顿打,受欺负的同学找过小李的班主任好几次,但是他就是不知悔改。此外,小李还特别喜欢欺负班里的女同学,经常抓毛毛虫、小蜻蜓等放在女同学的抽屉里面,引得教室里面一阵尖叫。班里的同学都害怕他,见了他经常都绕着走,他也没有什么朋友。请根据心理学原理回答以下问题:(1)小李的行为在心理学中被称为什么行为?这一行为的特点是什么? (2)如果你是小李的班主任老师,你有什么好方法可以帮助小李,让他以后不再随便欺负同学。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    女:喂,你好,请问小李在吗?男:他的老同学从国外回来了,他们去看老师了,然后要去吃饭唱歌,得很晚才能回来。问:小李今晚不会做的事是:
    A

    吃饭

    B

    看老师

    C

    健身

    D

    唱歌


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    秦老师是某中学的班主任,最近时常有任课老师向他反映小刚上课“捣乱”,秦老师找到学校社会工作者小李,希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中,小刚是(  )的服务对象。[2013年真题]
    A

    秦老师

    B

    任课老师

    C

    小李

    D

    小刚的父母


    正确答案: D
    解析:
    服务对象的来源通常有三种情况:①主动求助者;②由他人介绍或机构转介来的;③由社会工作者通过外展工作而成为服务对象的。其中由他人介绍或机构转介来的服务对象,这种情况可能是由社区内的相关部门(例如街道办事处、居委会)或邻居发现某人、家庭或团体因存在严重的个人、家庭或群体问题而影响了正常的社会功能发挥,从而要求社会工作者介入帮助他们解决问题。题中,常有任课老师提出小刚上课“捣乱”,扰乱课堂秩序,故秦老师请小李找出小刚“捣乱”的原因,小刚成为小李的服务对象。

  • 第11题:

    单选题
    小张小王和小李是大学同学,毕业后其中一人考上公务员,另外两人成为老师和作家,已知: (1)小张和作家都在北京工作; (2)老师在上海工作; (3)毕业后小李乘坐高铁去看望过考上公务员的同学。 以下判断正确的是()。
    A

    小张是老师,小王是公务员

    B

    小李是作家,小张是公务员

    C

    小王是作家,小李是老师

    D

    小王是老师,小张是作家


    正确答案: B
    解析: 由(1)和(2)可知.小张既不是作家也不是老师,因此小张是公务员,再结合(3)可知小李和小张不在同一座城市,因此小李是老师,则小王是作家。

  • 第12题:

    问答题
    小李在班级中成绩一般,是老师和同学忽视的对象。有一天上语文课,他在那里叠纸飞机,为了引起同学和老师的注意,他把飞机投向空中。语文老师当场在全班同学面前批评了他。 请分析小李出现这种情况的原因。

    正确答案: 根据马斯洛的需要层次理论,归属与爱的需要,也称社交需要,是指每个人都有被他人或群体接纳、爱护、关注、鼓励及支持的需要。小李作为班集体的一员,希望被集体中的他人和整个班集体接纳、爱护、关注和鼓励。而作为一个成绩一般的学生,他的归属与爱的需要得不到满足,所以他采用上课玩纸飞机的方式来吸引大家的注意。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小李是刚踏人教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会(  )


    A.这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他

    B.当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师

    C.告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他

    D.在小李结巴时,告诉小李结巴得很厉害,这样可不行

    答案:C
    解析:
    作为同事,首先应该尊重小李,既不能笑话他,也不能视若无睹,最好想些具体的方法来帮助小李克服困难。

  • 第14题:

    幼儿园的小李老师不但长得漂亮。而且钢琴弹得也很不错。工作之余,小李老师经常在校外开设钢琴兴趣班,对平常的工作就有一些力不从心。在教学过程中总是敷衍了事,星期五的下午常常把班里的孩子交给配班老师就离开了。小李老师的这种做法违背了教师职业道德中的()。


    A.爱岗敬业

    B.爱国守法

    C.关爱学生

    D.终身学习

    答案:A
    解析:
    《中小学教师职业道德规范》中的“爱岗敬业”明确指出,“教师要忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。”题干中的小李老师在外开设兴趣班,导致在平时的工作中缺乏热情,敷衍了事,对工作不认真对待,这种做法违背了教师职业道德规范中的爱岗敬业。

  • 第15题:

    从师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默。他喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”,孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次,班上的明明找到小李倾吐心声,抱怨他们的班主任安老师偏心,区别对待班上的同学,还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事,小李也发现了安老师的某些做法不当。此时,他应该(  )。


    A.维护同事,批评明明随意评论自己老师的做法不对

    B.帮助明明分析事情的原委,让他认识到安老师对他的爱护,并找机会跟安老师沟通

    C.安老师的确有做得不对的地方,陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的威信

    D.一定要让安老师知道明明对他的意见,这样才能帮助安老师取得进步

    答案:B
    解析:
    A项无视学生的心声,破坏师生关系。C项有损同事在学生心目中的地位,不可取。D项易造成明明和安老师关系紧张。不可取。B项小李开导明明的同时,维护安老师的形象,并与安老师沟通,使其有可能改进。

  • 第16题:

    小张、小胡和小李是夫学同学,毕业后其中一人考上公务员,另外两人成为老师和作家.已知:(1)小张和作家都在北京工作;(2)老师在上海T作;(3)毕业后小李乘坐高铁去看望考上公务员的同学。以下判断正确的是( )


    A.小胡是作家,小李是老师

    B.小胡是老师,小张是作家

    C.小李是作家,小张是公务员

    D.小张是老师,小胡是公务员

    答案:A
    解析:
    由(1)和(2)可知,小张既不是作家也不是老师,因此小张是公务员,再结合(3)可知小李和小张不在同一座城市,因此小李是老师,则小胡是作家。

  • 第17题:

    小李在班级中成绩一般,是老师和同学忽视的对象。有一天上语文课,他在那里叠纸飞机,为了引起同学和老师的注意,他把飞机投向空中。语文老师当场在全班同学面前批评了他。 请分析小李出现这种情况的原因。


    正确答案:根据马斯洛的需要层次理论,归属与爱的需要,也称社交需要,是指每个人都有被他人或群体接纳、爱护、关注、鼓励及支持的需要。小李作为班集体的一员,希望被集体中的他人和整个班集体接纳、爱护、关注和鼓励。而作为一个成绩一般的学生,他的归属与爱的需要得不到满足,所以他采用上课玩纸飞机的方式来吸引大家的注意。

  • 第18题:

    早读铃声响了,班主任王老师走进教室,不久,小李(学习成绩位列班上的前几名)气喘吁吁跑进教室,王老师摆了一下手,示意他进去坐好。过了一会儿,“差生”小赵跑来,看到班主任在教室,就在教室外喊了声“报告”,王老师将其引至教学楼拐角处,做了l0分钟的“思想工作”。看到这两种情景,同学们都窃窃私语。请从教师职业道德方面分析王老师的做法。


    正确答案:材料中,王老师对待两名迟到学生的不同做法没有达到教师应有的平等对待每一个学生、尊重学生人格的基本要求。教师的公平与公正的师德规范要求教师在育人的态度和行为上坚持正义,对学生一视同仁,不论学生的性别、相貌、能力、天赋、经济条件、家庭背景等主客观条件,都要用同一标准对待学生。王老师根据成绩的好坏区别对待学生,没有认识到其实每个学生都有闪光点,只是还没有被老师发现或被老师忽视了。每一位学生都是独一无二的,教师应平等对待,服务于全体学生,不应厚此薄彼。王老师有失公平的做法可能会使他在学生间的威信下降,也会给那些受到歧视的学生带来严重的负面影响。

  • 第19题:

    问答题
    某中学的于老师作为一名班主任,每天都要管理的事情太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能够帮助自己。有一天,于老师突然想到,能不能让学生来代替自己,行使班主任的“特权”呢?于是决定试一试。经过认真考虑,于老师决定选择平时在班上威信较高的班干部郑莉莉作为第一个试验对象。一天课后,于老师找到郑莉莉同学作了一次长谈,说明了自己的设想,也谈了老师对她的期望,第二天,在班会会议上,于老师向全班同学宣布了自己的计划:下一周,由郑莉莉同学当班上的“代理班主任”,我只是一名普通的任课老师,班上的一切工作由“郑老师”主持。  问题:  请运用所学过的有关班主任工作的知识,对于老师的这一做法作出理论分析。

    正确答案:
    (1)让学生“代理班主任”工作,说明于老师既信任了学生,调动了学生干部参与班级管理的积极性,又锻炼了学生干部的实际工作能力。班干部是班主任工作的得力助手,是形成班级集体的核心力量。
    (2)班主任培养班干部的具体做法主要有两点:
    ①大胆使用
    班上的主题班会、各种文化体育活动、春游、社会调整等工作都是学生锻炼的大好机会,应该让班干部自己去策划、组织和安排,使班干部在活动中不断增长才干。
    ②热情支持
    帮助班干部正确处理工作和学习的关系,使他们做到学习、工作两不误,保护他们的工作积极性。工作有成绩,要给予肯定、表彰;工作有困难,要帮他们想办法解决;工作中出了问题,要主动为他们承担责任,为他们撑腰,帮助他们总结经验教训。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    秦老师是某中学的班主任,最近时常有任课老师向他反映小刚上课“捣乱”,秦老师找到学校社会工作者小李,希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中,小刚是()的服务对象。
    A

    秦老师

    B

    任课老师

    C

    小李

    D

    小刚的父母


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    【资料】王老师上课时,小李同学指出他对某个问题的讲解有错误,王老师当即恼怒起来:“小李同学,算你厉害,老师不如你,以后的课就由你来上好了!”全班同学随老师一起嘲笑小李同学。从此以后小李在课堂上即使发现问题也不主动讲了。教师正确的做法应该是(    )A.把学生震住,以后没人敢乱说话B.从此不理睬这个自以为是的学生C.表扬学生积极思考D.将错就错,想办法自圆其说

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    某幼儿园孙老师被评为全市幼儿教师模范。新来的小李老师想借鉴一下她的教学经验。孙老师以工作忙为由,转身投入到设计班级主题墙的工作中去了。孙老师的做法(    )。
    A

    不正确,应该给足同事面子

    B

    不正确,应该注重同事间的团结协作

    C

    正确,教师事务繁忙,请教不如实干

    D

    正确,能促进小李老师自我学习能力的提高


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    小李是2014年9月份应聘到某高校工作的老师,由于小李自己的性格内向、不善言谈、使学生在他的课堂上学习兴趣不高。该校督导办公室郭老师了解到这种情况之后找来同门课程的两位优秀老师和小李进行沟通,并建议他们三个集体备课。小李所在系部也积极地为他提供条件,帮助他尽快改进工作方法。该校的这种做法说明()对人类的行为有重要影响。
    A

    生物因素

    B

    社会因素

    C

    心理因素

    D

    同事因素


    正确答案: B
    解析: 暂无解析