niusouti.com
参考答案和解析
正确答案:B
更多“残障人学习新的技能,属于( )。A.增强性训练B.发展性训练C.矫正性训练D.代替性训练”相关问题
  • 第1题:

    从世界500强看,公司员工培训一般包括( )。

    A.生存训练

    B.知识训练

    C.技能训练

    D.态度训练

    E.精神训练


    正确答案:ABCDE
    解析:从世界500强看,公司员工培训一般分为五个层次:生存训练、知识训练、技能训练、态度训练和精神训练。

  • 第2题:

    肢体残障人使用假肢等辅助工具的训练,属于( )。

    A.增强性训练

    B.发展性训练

    C.矫正性训练

    D.代替性训练


    正确答案:D

  • 第3题:

    生活技能训练方法包括

    A.致能训练

    B.复能训练

    C.补偿训练

    D.发育训练

    E.以上均对


    正确答案:E

  • 第4题:

    心理训练常用的训练方法不包括:( )

    A.讲授法和灾害现场模拟训练

    B.实地训练.夜间训练和高空训练

    C.政治思想和条令条例教育

    D.技能训练


    正确答案:B

  • 第5题:

    想象思维训练包括()。

    A.无意想象训练
    B.再造性想象训练
    C.创造性想象训练
    D.幻想性想象训练
    E.麻木性想象训练

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第6题:

    A.应用设备的平衡训练
    B.增加复杂性的平衡训练
    C.根据状态进行的平衡训练
    D.根据训练目的进行的训练
    E.根据体位进行的平衡训练

    常用平衡训练中,"训练时遮断视线或训练中增加肢体和躯干的扭动进行"属于

    答案:B
    解析:

  • 第7题:

    单侧忽略基本技能训练是

    A.视扫描训练
    B.躯干训练
    C.右眼遮盖
    D.阅读训练
    E.交叉促进训练

    答案:A
    解析:

  • 第8题:

    A.应用设备的平衡训练
    B.增加复杂性的平衡训练
    C.根据状态进行的平衡训练
    D.根据训练目的进行的训练
    E.根据体位进行的平衡训练

    常用平衡训练中,"静态平衡训练法"属于

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    视扫描训练适用于

    A.单侧忽略的训练
    B.身体失认的训练
    C.观念性失用的训练
    D.结构性失用的训练
    E.运动性失用的训练

    答案:A
    解析:

  • 第10题:

    按照发展竞技能力划分的训练方法是(  )

    A.体能训练法
    B.持续训练法
    C.分解训练法
    D.语言训练法

    答案:A
    解析:
    按照发展竞技能力划分,可以把训练方法分为体能训练法、技能训练法、战术能力训练法。故选A。

  • 第11题:

    发展竞技能力的训练方法有( )。

    A.分解训练法
    B.持续训练法
    C.无氧训练法
    D.战术能力训练法

    答案:D
    解析:
    本题考查的是运动训练方法的基本分类的知识点。

    D项,发展竞技能力的训练方法有:体能训练法、技能训练法、战术能力训练法。综上,D正确。

    A项,分解训练法属于组合内容的训练方法。故排除。

    B项,持续训练法属于负荷训练的训练方法。故排除。

    C项,无氧训练法属于训练无氧代谢能力的训练方法。故排除。

    故正确答案为D。

  • 第12题:

    合理情绪疗法的再教育阶段使用的技能训练包括(  )。

    A.自信训练
    B.社交技能训练
    C.放松训练
    D.问题解决训练

    答案:A,B,C,D
    解析:
    咨询师可应用技能训练,使求助者学会更多的技能,提高他应对各种问题的能力,这也有助于改变他们那些不合理的信念,强化新的、合理的信念。这类训练具体包括自信训练、放松训练、问题解决训练和社交技能训练。

  • 第13题:

    小儿脑性瘫痪言语功能训练不包括()

    A. 语音训练

    B. 发音训练

    C. 语句训练

    D. 读写训练


    参考答案. D

  • 第14题:

    以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?( )

    A.放松训练

    B.社会技能训练

    C.行为分析训练

    D.自我指导训练


    正确答案:C

  • 第15题:

    中国传统的拳术等运动训练方法属于

    A.肌力训练

    B.关节活动度训练

    C.有氧训练

    D.放松性训练

    E.协调性训练


    正确答案:C

  • 第16题:

    想象思维的训练包括一般训练和( )。

    A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练


    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    步行训练前的基础训练包括:( )

    A.肌力训练
    B.直立位适应性训练
    C.站立训练
    D.平衡功能训练
    E.平行杠内行走训练

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第18题:

    A.应用设备的平衡训练
    B.增加复杂性的平衡训练
    C.根据状态进行的平衡训练
    D.根据训练目的进行的训练
    E.根据体位进行的平衡训练

    常用平衡训练中,"增强前庭功能训练"属于

    答案:D
    解析:

  • 第19题:

    A.瞬时记忆训练
    B.短时记忆训练
    C.长时记忆训练
    D.无错误学习技术
    E.取消提示技术

    老年性痴呆的记忆训练中,数字记忆广度训练属于

    答案:A
    解析:

  • 第20题:

    A.应用设备的平衡训练
    B.增加复杂性的平衡训练
    C.根据状态进行的平衡训练
    D.根据训练目的进行的训练
    E.根据体位进行的平衡训练

    常用平衡训练中,"坐位平衡训练"属于

    答案:E
    解析:

  • 第21题:

    进行体态表达技能的训练基础是( )。
    A.表情的训练 B.与口语表达配合的训练
    C.表意的训练 D.表达器官功能的训练


    答案:B
    解析:
    进行体态表达技能的训练基础是与口语表达配合的训练。

  • 第22题:

    “立定三级跳远”的这一练习手段属于(  )

    A.等长性收缩训练
    B.超等长收缩训练
    C.等张性收缩训练
    D.等动性收缩训练


    答案:B
    解析:
    “立定三级跳远”属于超等长收缩训练。

  • 第23题:

    晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。

    A.理论技能训练
    B.外出培训提高
    C.任职后训练
    D.激励训练

    答案:C
    解析:
    晋升培训设计主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年。在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。